ההסתדרות במרחב גליל מערבי, הנהלת החברות אגמו וורגוס ונציגות העובדים חתמו על הסכם קיבוצי חדש.
אגמו הינה חברה המפתחת, מייצרת ומשווקת אביזרי צנרת וברזים מפלדה לתעשיית התרופות והמוליכים למחצה. ורגוס מפתחת, מייצרת ומשווקת כלי חיתוך מדויקים לעיבוד שבבי. שתי החברות, שבמפעליהן בנהריה מועסקים כ-500 עובדים, הן חלק מקבוצת נויימו אהרנברג (NEUMO Ehrenberg), קבוצה בינלאומית הכוללת חברות באסיה, אירופה ואמריקה.
תוקף ההסכם החדש שנחתם הוא לשלוש שנים - מ-1 באפריל 2015 ועד לסוף חודש מרץ 2018. הבשורה העיקרית בו היא שהעובדים יקבלו תוספת שכר בגובה 3% בכל אחת משלוש שנות ההסכם. בנוסף לכך, העובדים יקבלו בחודש דצמבר הקרוב מענק בגובה של 8.33% מהשכר החודשי של כל עובד. בחודש דצמבר 2016 וגם בדצמבר 2017 יקבלו העובדים מענקים נוספים שכל אחד מהם יעמוד על 16.66% מהשכר החודשי.
הצדדים אף הסכימו כי החל ממשכורת חודש יולי הקרוב יעודכן "מענק ההתמדה" שהעובדים מקבלים ויעמוד על 280 שקל בחודש. עובד אשר ישלים 25 שנות עבודה יקבל מענק על סך 4,000 שקל.
עוד נקבע בהסכם כי שכר המינימום בשתי החברות יהיה גבוה ב-3% לפחות מהנהוג במשק.
בנושא ההפרשות הפנסיוניות הוסכם שההפרשות לקרן השתלמות יגיעו, בהתאם לוותק העובד, עד ל-10% (2.5% ע"ח העובד ו-7.5% ע"ח המעסיק).
כחלק מההסכם העובדים יקבלו קצבת ביגוד שנתית שתגיע עד ל-1,200 שקל, בהתאם לתפקיד העובד במפעלים. חלק נוסף בהסכם קובע כי עובדים הנדרשים לעבוד עם משקפי ראייה יהיו זכאים להשתתפות החברה ברכישת משקפיים בסכום של 1,000 שקל. עוד נקבע כי בחגים יקבלו העובדים שי בגובה 600 שקל.
יו"ר ההסתדרות במרחב גליל מערבי, אשר שמואלי, בירך את נציגות העובדים בחברות ואמר: "אני שמח וגאה בהסכם אליו הגענו, הסכם המביא לשיפור משמעותי ומיידי בתנאי הרווחה של העובדים. אני רוצה להודות להנהלת החברות, לאנשי ההסתדרות במרחב ולחברי ועד העובדים על המו"מ שנעשה תוך הידברות ושיתוף פעולה אמיתי ויפה בין הצדדים".
