שלום לכולן,
קוראים לי הילה אורן (43), סמנכ"לית טכנולוגיות מידע ודיגיטל בהסתדרות
נשואה, אם לשלושה ומתגוררת בנס ציונה.
אחד הדברים שלא כולם יודעים עליי בהסתדרות, זה שבזמני הפנוי אני אוהבת לכתוב. בספר "הרפתקאותיו של כריסטופר החתול", שיצרתי עבור ילדיי, יוצא החתול בן החמש להרפתקה, לפגוש קוסם שיעזור לו לתקן את נעליו. בדרך, כריסטופר לומד שהקסם נמצא בתוכו - והוא יכול לתקן בעצמו את נעליו, ואפילו לעזור לחיות אחרות.
בדומה לכריסטופר, למדתי להוציא מעצמי את היכולות והעוצמות שלי כדי להשפיע בתחום עיסוקי. כך אגב, אני מחנכת גם את ילדיי. אני מאמינה שכל אחת וכל אחד יכולים למצוא את הכוחות בתוך עצמם אשר יובילו לשינוי ולהשפעה. כבר יותר מעשור וחצי שאני ממלאת תפקידים שמחברים בין אנשים, לבין תהליכי עבודה ומערכות מידע. התחום מתפתח כל הזמן, וזה אומר שתמיד יש מה לחדש, מה ללמוד, וכתוצאה מכך נוצרת צמיחה אישית . אני נהנית להרחיב את ארגז הכלים שלי, הן בעבודה והן בחיים האישיים, ולאור הצורך בהתפתחות, אני לומדת ונהנית להעביר את הידע גם לאחרים.
לפני כחמש שנים התחלתי לעבוד בהסתדרות, וזו אחת מאבני הדרך החשובות בחיי. בפעם הראשונה הצטרפתי לגוף שאינו עסקי במהותו, אלא ארגון ערכי ומוביל שפועל למען החברה הישראלית. מדי יום אני פוגשת כאן אנשים שקמים כל בוקר כדי לעשות טוב – אנשים שאכפת להם. בשנים שאני כאן – התקדמתי ממנהלת פרויקטים ראשונה באגף המחשוב, לראש צוות מנהלי פרויקטים, מנהלת מחלקת מערכות מידע, סגנית סמנכ"ל טכנולוגיות, וכיום, כאמור, סמנכ"לית טכנולוגיות מידע ודיגיטל. אני גאה להיות חלק משדרה ניהולית מגוונת, חזקה ויצירתית תחת מנכ"ל ההסתדרות דודו בצלאל. יחד, אנחנו מובילות ומובילים עשייה שעוזרת לשמור על חוסנו של אחד הארגונים המשפיעים במדינה.
הקסם בעבודה שלי הוא ביכולת לרתום את המערכות הכי חכמות בעולם כדי להצעיד גוף בן 102, לחזית הארגונים הטכנולוגיים בארץ. וזה קורה! רק השנה שני פרויקטים של ההסתדרות זכו בקטגוריית טרנספורמציה דיגיטלית וחדשנות, בתחרות מצטייני המחשוב של "אנשים ומחשבים" (IT awards). לצד ההכרה מהקולגות בתחום, הסיפוק מגיע גם מהיכולת להשתמש בטכנולוגיה כדי לתמוך באנשי המקצוע המצוינים שלנו. לאחרונה השקנו את אפליקציית תפנית לעובדות ועובדי המרחבים בהסתדרות, והתגובות שלהם שוות את כל המאמצים שהושקעו בכך. בשורה התחתונה, האגף בראשותי מייצר כלים חדשים וחדשניים שמאפשרים לשפר את השירות שמעניקה ההסתדרות לחבריה.
מחשוב ענן ובינה מלאכותית, למשל, הם כבר מזמן לא מושגים מהעתיד. מדובר בכלי עבודה חיוניים שנכנסו לשימוש ההסתדרות, והמשימה שלי היא שנמשיך להיות חלוצים בתחום הטכנולוגי. אני מאמינה שכל מוצר טכנולוגי או מערכת מתקדמת שאנחנו מפתחים או מטמיעים, משפיעים גם פנימה וגם החוצה. פנימה – הדבר מייעל את העבודה ורותם את העובדים לתהליכי השינוי, והחוצה - כל מהלך כזה משפר את השירות נותן ערך מוסף לחברות וחברי הארגון, ומשנה את תדמית ההסתדרות בקרב כלל הציבור. העובדה שיו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, הגדיר את החדשנות כאחד הערכים המובילים בארגון, מחזקת אותי ומפרה את העשייה שלי ושל הצוות היקר לצדי. העומס הוא באמת אדיר אבל כשיש מוטיבציה פנימית וחיבור עמוק לעשייה – אין מי שייעשה את התפקיד הזה יותר טוב.
בצוות שלי עובדים עשרות נשות מקצוע מבריקות ואנשי מקצוע מעולים בתחומי פיתוח, תוכנה, תשתיות, דיגיטל ואסטרטגיה. ההירתמות שלהם לקידום המשימות, וההתלהבות מכל פרויקט חדש הופכים את הצוות למנוע של הישגים. אני גאה בכל אחת ואחד מהם, ומברכת על הזכות להוביל אותם ולצמוח יחד איתם. בעזרה הדדית, בכבוד מקצועי, ובחשיבה תמידית על המחר – אנחנו שוברות את תקרות הזכוכית, וסוללות את דרכה של ההסתדרות לעולם העבודה של המחר.
הטור של הילה הוא חלק מהבלוג "מובילות לשינוי", אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות - לחצו כאן
הילה אורן
