כ-300 עובדות ועובדים בעיריית טייבה פתחו בצעדים ארגוניים ומקיימים החל מתחילת השבוע משמרות מחאה נגד הוועדה הממונה לניהול העירייה, בראשותו של אריק ברמי.
נזכיר כי בעיריית טייבה סכסוך עבודה פתוח משלהי שנת 2014, אשר שורשיו נעוצים בהתנהלות כוחנית וחד-צדדית של ההנהלה, העולה לעתים עד לכדי אגרסיביות ופגיעה משמעותית בזכויות העובדים.
לצד התעמרות שיטתית ויצירת אווירה מאיימת במקום העבודה, הסכסוך קשור גם לכוונת המעסיק להוציא למיקור חוץ את עבודות השמירה והניקיון בעירייה, תוך פגיעה בהסכם הקיבוצי והחלשת כוחם הארגוני של העובדים. לנוכח התבצרות ההנהלה בעמדותיה ועמידה על סירובה לנהל התדיינות עם נציגות העובדים, מערכת יחסי העבודה בארגון הפכה לאחרונה לעכורה, קשה ובלתי אפשרית.
האירוע אשר הוביל להעמקת המשבר ולפרוץ המחאה, החל כאשר הנהלת העירייה, ויו"ר הוועדה הממונה בפרט, הביעו את מורת רוחם על הייעוץ שמקבלים העובדים מההסתדרות בנוגע ליחסי עבודה. במסגרת העימות בין הצדדים, שניים מנציגי העובדים התבקשו לעזוב את הפגישה, ובשלב מאוחר יותר של היום, ההנהלה חסמה את כרטיסי העובד שלהם, השעתה אותם מתפקידם ופתחה נגדם בהליכים משמעתיים.
ברמי הוציא אמש (ב') עדכון לכל עובדי העירייה בה הגדיר את הצעדים הארגוניים כ"מאבק פרטי של יושבת ראש הוועד נסרין חאג' יחיא" וציין כי כל עובד שיקח חלק בעיצומים, ינוכה לו יום עבודה ממשכורתו". יו"ר ההסתדרות במרחב משולש דרומי, ג'מיל אבו ראס, העביר הבוקר מכתב תגובה חריף לברמי והתריע בפניו מפני ניסיונות "להטיל אימה ופחד על העובדים ונציגותם ולמנוע מהם בדרכי הפחדה שלא לנצל את זכותם החוקית בשביתה המאושרת כדין". אבו ראס הדגיש במכתבו כי ההחלטה לפתוח בצעדים ארגוניים היא "לא של יושבת ראש הוועד, אלא של ועד העובדים כולו ושל ההסתדרות".
ג'מיל אבו ראס, יו"ר ההסתדרות במרחב משולש דרומי, אמר היום: "ההתנהלות של הנהלת העירייה אינה הולמת אף מעסיק, בוודאי לא מעסיק שהוא גוף ציבורי. נמשיך לפעול כדי להבטיח שהעובדים בעיריית טייבה ונציגיהם יקבלו את כל הזכויות המגיעות להם על פי ההסכמים וכמקובל בכל הרשויות המקומיות בישראל. אני קורא לאריק ברמי, יו"ר הוועדה הממונה מטעם משרד הפנים, לנהוג במידת האחריות הנדרשת על מנת לייצר שיח אמיתי עם העובדים ולחתור לפתרון המשבר. במידה והמציאות לא תשתנה, לא נהסס להחריף את הצעדים".
יושבת ראש ועד העובדים, נסרין חאג' יחיא, מסרה כי: "מערכת יחסי העבודה בעיריית טייבה התדרדרה לשפל חסר תקדים. נוצרה תחושה שאנחנו נמצאים במערב הפרוע ולמעסיק מותר לנהוג בעובדים ככל העולה על רוחו. מהרגע שפתחנו בצעדים הארגוניים, עובדים קיבלו איומים בנוגע לשלילת זכויות אלמנטריות ואני, באופן אישי, זומנתי ליו"ר הוועדה הממונה כדי לדון על המשך תפקידי בעירייה. הניסיון להשתיק את המאבק על זכויות עובדים ולצבוע אותו בגוונים של עניין אישי מהווה טקטיקה נוספת שכל מטרתה היא להלך אימים על העובדים. לא נוכל להשלים עם מציאות קשה זו ולא נאפשר למעסיק להמשיך לרמוס את זכויותינו".
