מדי שבוע אתן קוראות בפינה הזו טור של אישה מובילה, מנהיגה, שעשתה ועושה שינוי במקום העבודה שלה ובקרב הסובבים אותה. השבוע, נציג בפניכן שתי נשים מובילות, שביקשו להשתתף יחד כשותפות לעבודה וכשותפות לחיים.
תכירו את יפעת ביטון, יו"ר ועד העובדים במכללה האקדמית לחינוך ע"ש דוד ילין בירושלים, ומיכל עדיקא, חברת ועד העובדים מזה כשנה.
יפעת, נבחרה לתפקיד יו"ר הוועד לפני כשנה, בפעם השלישית מזה כ-6 שנים, לאחר שכיהנה במשך 4 שנים כחברת ועד. היא התחילה את דרכה בוועד הפעולה של עובדי המנהל במכללה, הרבה לפני חתימה על הסכם קיבוצי תחת קורת הגג של ההסתדרות "בחרתי להיות חלק מוועד הפעולה מתוך הבנת החשיבות של התאגדות עובדים בהגנה ובשמירה על זכויותינו כעובדות ועובדים" אומרת יפעת את מה שהיא מרגישה כשליחות.
"התנדבתי לוועד בעקבות הצורך שעלה מתוך העובדים ומתוך מחשבה שהתאגדות זו תהווה גב חזק לעובדים ולעובדות במכללה, קולגות שלי", מספרת יפעת. "הבנתי שבאמצעות ההתאגדות ויחד עם ההסתדרות, אוכל לדאוג ולוודא שמאותו הרגע תנאי העובדים במכללה יהיו כמה שיותר מיטיבים".
יפעת משתפת אותנו בדרך שמובילה אותה: "אני מאמינה שעובד שטוב לו עובד טוב יותר. עובד מסופק אשר מקבל את התנאים שמגיעים לו טוב לו והוא רגוע ועובד עם חשק, כך ייתן תפוקה טובה יותר. עובד הינו אדם, עם רגשות, רצונות, שאיפות ועוד. עובד אינו בורג במערכת, ולכן חשוב לדאוג לכלל היבטים להם הוא נדרש" מסכמת יפעת.
יפעת ביטון, יו"ר ועד העובדים במכללה האקדמית לחינוך ע"ש דוד ילין בירושלים
כאמור, לפני כשנה התקיימו בחירות לוועד העובדים במכללה – יפעת נבחרה לכהן כיו"ר הוועד, ומיכל עדיקא נבחרה לכהן כחברת ועד. "אני מודה על הזכות לשרת ולעבוד יחד עם מיכל למען החברים והחברות שלנו במכללה", יפעת מספרת לנו בהתרגשות.
מיכל עדיקא, ירושלמית, אמא לילד בן שלוש וחצי מספרת לנו: "לא סתם אני ויפעת ביקשנו להשתתף יחד בטור. יש לנו הרבה במשותף: שתינו נשים ירושלמיות, חזקות, באמצע שנות הארבעים", מספר מיכל ומוסיפה: "שתינו אימהות חד הוריות, מפרנסות יחידות, בעלות תארים אקדמיים. ליפעת שני בנים בוגרים בני 18 ו-20, ולי - בן צעיר, בן שלוש וחצי".
מיכל שיתפה אותנו מה גרם לה להחליט להתמודד לחברות בוועד: "הצטרפתי לוועד מכמה סיבות, בניהן: מתוך תחושת אחריות חברתית והרצון לקחת חלק בעשייה של הוועד למען עובדי המכללה, הקולגות שלי. סיבה נוספת – לנסות למצוא דרך פעילות הוועד, עורף להנהלה לשיתוף פעולה וקידום שיפור התחושה הכללית של עובדי המנהל במכללה" משתפת אותנו מיכל.
יחד, יפעת ומיכל משתפות אותנו במקום שתופסת בחייהם השליחות בוועד: "התנדבות בוועד עובדים בכל מקום עבודה נתפסת בעינינו כחשובה ומשמעותית ביותר" הן אומרות בהתרגשות.
"מאוד חשוב שלעובדים יהיה גב וקול למול הנהלה ושהנהלה באשר תהיה, לא תוכל לעשות ככל העולה על רוחה למול עובדים וזכויותיהם. מעבר לכך מאוד חשוב שיהיה גוף במקום העובדה שדואג נטו לרווחת וזכויות העובדים ועושה הכל כדי לקדם נושאים לו, ואנו שמחות שגוף כמו ההסתדרות מאגד אותנו תחתיו".
יפעת ומיכל מספרות לנו על חלק מהעשייה היומיומית שלהן: "כחלק מהתפקיד של שמירה על זכויות העובדים מאוד חשוב לנו לדאוג לרווחת העובדים ע"י מתנות יום הולדת, מתנות לחגים, פעילויות גיבוש וטיולים אשר תורמים להעלאת המורל והמוטיבציה. במקביל לאלו, אנו מסייעות לעובדות ולעובדים להתעדכן בזכויות המגיעות להם ובליווי אל מול ההנהלה" הן מסכמות.
"אנחנו רוצות לנצל את הבמה הזו כדי להודות לאנשים יקרים" משתפות יפעת ומיכל. "ברצוננו לפרגן תחילה לחברים בוועד שהתחלפו/עזבו את מקום העבודה: רוני פורטוגז, רמזי ברהום, צחי שדה, אורי אוהלי ונטלי זמיר. אשר בזכותם הוקם ועד הפעולה במרץ עד היום, והיוו חלק מהתחלת הנעת התהליך של שיפור התנאים של העובדים במכללה".
"וכמובן להודות לשותפנו לוועד כיום: בהא ברהום, רמי אהרוני וחיים שריקי, אשר רווחת העובדים עומדת תמיד לנגד עיניהם, ויחד, בשיתוף פעולה וחברות אנו עובדים למען העובדות, העובדים ומקום העבודה האהוב שלנו".
הטור של יפעת ומיכל הוא חלק מהבלוג "מובילות לשינוי", אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות - לחצו כאן
מיכל עדיקא, חברת ועד העובדים במכללה האקדמית לחינוך ע"ש דוד ילין בירושלים
