ההסתדרות, הנהלת האתר הישראלי של חברת SES (mx1) וועד עובדי החברה, חתמו היום (א'), על הסכם קיבוצי מיוחד לעובדי החברה. ההסכם אשר משפר את תנאי העבודה של עובדות ועובדי החברה, כולל בין היתר תוספות שכר, ויעמוד בתוקף למשך 3 שנים.
בין עיקרי ההסכם: תוספת שכר רוחבית בגובה 9% בתקופת ההסכם, כאשר 5% יוענקו כתוספת קבועה ואחידה לכל עובד, ויתר התוספת תחולק לפי שיקול דעת ההנהלה; תוספת שכר נוספת של לפחות 3% לכל עובד הזכאי עפ"י קריטריונים מוסכמים; תוספות לשכר השעתי לעובדי המשמרות בחברה; העברת עובדים מהעסקה שעתית להעסקה בשכר חודשי; העלאת דמי הכוננות; הגדלת השתתפות החברה בארוחות ל-45 שקל ליום בכרטיס הסעדה, וכן צבירת הסכום למימוש ברמה החודשית והגדלת תקציב הרווחה.
חברת SES הינה חברה גלובלית העוסקת בתחום תקשורת הלוויינים. מתוך 2,200 עובדי החברה, כ-130 מועסקים באתרי החברה בישראל, הממוקמים בתחנת הלוויינים בעמק האלה ובקרית שדה התעופה.
יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, יקי חלוצי: "מדובר בהסכם מצוין ובשורה נפלאה לעובדי SES. אני רוצה להודות לוועד ולהנהלה על המאמץ המשותף לטובת העובדים, כן ירבו".
הנהלת אתר SES ישראל, מסרה: "הנהלת SES, ההסתדרות ונציגות העובדים פעלו בשיתוף פעולה והגיעו שוב לניסוח מוסכם של הסכם קיבוצי ל-3 השנים הבאות. ההסכם מביא לידי ביטוי את התמיכה בצרכי החברה בעולם עסקי מתפתח ודינמי, השינויים בתחום הוידאו והלוויינים ואת טובתם של עובדי החברה. בתקווה להמשך שיתוף פעולה פורה בין כל הצדדים".
יו"ר ועד העובדים, משה פרץ: "אני שמח שלאחר תהליך של הידברות ושיתוף פעולה, הצלחנו להגיע להסכמות שדואגות לעובדי החברה בישראל. הבאנו ביחד הסכם טוב שממשיך ומשפר את תנאי העבודה בחברה. אני מודה לנציגי ההנהלה על ניהול מו"מ כן וענייני, אשר שם את העובדים במרכז".
השותפים למשא ומתן על ההסכם מטעם ההסתדרות: גיא כהן מאיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, וסגנית ראש הלשכה המשפטית לאג"מ, עו"ד גלי שטיינברג.
מצד הנהלת החברה: מנהל האתר בישראל, ערן טלמון ומנהלת משאבי אנוש איילת דנציגר.
הסכם קיבוצי חדש לעובדי חברת SES
