ההסתדרות, הנהלת האופרה הישראלית וועד העובדים חתמו על הסכם קיבוצי מיוחד לעובדי האופרה הישראלית. ההסכם, שיהיה בתוקף עד סוף שנת 2024, יחול על כלל עובדי האופרה למעט הזמרים.
לפי ההסכם, ייהנו העובדים מתוספות שכר של 6%-8%. העובדים החודשיים יקבלו מענק חד-פעמי בגובה של 3% והעובדים השעתיים יקבלו מענק חד-פעמי בגובה 5% מ-9 משכורות מצטברות מהחודשים ינואר עד ספטמבר - מענק שייחשב לשכר וממנו יהיו הפרשות סוציאליות. בנוסף, יוגדלו ההפרשות לקרן השתלמות.
במו"מ לחתימת ההסכם השתתפו מטעם ההסתדרות: רכזת אגודת התיאטראות ותרבות בהסתדרות במרחב ת"א-יפו עליזה אליהו, עו"ד חגית רימון מהמחלקה המשפטית בהסתדרות במרחב, חברי ועד העובדים תומר רייבי, מרגלית בוקריץ, אמיר אדיבי ומיכאל גוטמן, מנהל משאבי אנוש ומנהל אריק ברנד ומנכ"ל האופרה הישראלית בת"א צח גרניט.
יו"ר מרחב ת"א-יפו בהסתדרות גרשון גלמן: "בתום משא ומתן ארוך ומורכב הגיע מרחב ת"א יפו בהסתדרות לחתימת הסכם קיבוצי טוב הנותן דגש על העלאת תנאי השכר של העובדים השעתיים באופרה הישראלית. הצוות בראשות עליזה אליהו ועו"ד חגית רימון, יחד עם ועד העובדים סייעו לייצר תוספות משמעותיות ברכיבי שכר שונים ובהפרשות סוציאליות. אני מודה להנהלת האופרה ולוועד העובדים על שיתוף הפעולה הפורה לאורך השנים במערכת יחסי העבודה".
מנכ"ל האופרה הישראלית צח גרניט: "האופרה הישראלית הגיעה להצלחות הרבות שלה לאורך השנים בזכות המחויבות, המסירות והמקצועיות של עובדיה. ברור על כן שבתקופה כזאת של עליות מחירים ושל שחיקת שכר האופרה מחויבת לדאוג לעובדיה ככל יכולתה, בהתחשב במשאבים הכספיים העומדים לרשותה. בשיח משותף הצלחנו לגבש חבילת צעדים מוסכמת, הכוללת בין היתר תוספת מוגדלת לבעלי השכר הנמוך בארגון. אני מודה להסתדרות ולוועד העובדים על השיח הפרודוקטיבי והקונסטרוקטיבי שמאפיין את יחסי העבודה הטובים באופרה הישראלית".
נחתם הסכם קיבוצי מיוחד לעובדי האופרה הישראלית
