הוועדה לתיאום ולביצוע של ההסתדרות ומזכירות הסתדרות המעו"ף אישרו לעובדי מועצת ירכא לפתוח היום בצעדים ארגוניים, ובכך להפעיל את סכסוך העבודה שאושר בחודש אוגוסט האחרון. הסכסוך חל על כ-380 עובדי המועצה.
בעילות לסכסוך צוינו בין היתר כוונות ההנהלה "לבצע תוכנית הבראה חד-צדדית, תוך התעלמות מנציגות העובדים וסירוב לקיים איתם מו"מ; סגירת המחלקה לקידום נוער; והתנהלות חד-צדדית של ההנהלה בנושאים מרכזיים בעלי השלכות משמעותיות על זכויות העובדים ומעמדם". לדברי יו"ר הוועד מייסון אמון, ההנהלה עורכת שימועים שלא כדין למרות התנגדות נציגות העובדים ופועלת משיקולים זרים.
יו"ר מרחב מרכז הגליל בהסתדרות מולא נימר: "אנחנו תומכים בצעדים הארגוניים של ועד העובדים, וקוראים להנהלה להיכנס למו"מ מיידי לפתרון הסוגיות שעל הפרק".
ראש חטיבת רשויות מקומיות בהסתדרות המעו"ף עו"ד רונן אהרוני: "מאז חילופי ראש המועצה, שמונה על ידי משרד הפנים בעקבות השעיית ראש העיר הנבחר, קיימת בקרב העובדים תחושה של ניסיון לקביעת עובדות באופן חד-צדדי, ללא התייחסות לנציגות העובדים, כגון פעולה להפרטת מחלקת הגזברות, סגירת מחלקות כמו קידום נוער, פגיעה בשעות נוספות וכוננות של עובדים, וניוד עובדים באופן חד-צדדי. הנהלת המועצה לא מקיימת יחסי עבודה תקינים של שיתוף ויידוע נציגות העובדים על מהלכיה. הבוררת של מחוז צפון ביקשה לקיים ישיבת גישור, אך ראש המועצה הממונה סירב להגיע. לכן, אין לעובדים ברירה אלא לבצע פעולות ארגוניות במסגרת סכסוך העבודה".
יו"ר ועד עובדי מועצת ירכא מייסון אמון: "הצעדים הארגוניים בהם התחלנו לנקוט היום נובעים מהתעלמות מוחלטת מוועד העובדים, התנכלות מתמשכת של ההנהלה ומינויים בלתי חוקיים ללא עמידה בתנאי הסף של המכרזים. הבוקר ננעלו בפניי שערי המועצה אך ורק בגלל שאני נלחמת למען העובדים. אני קוראת להנהלה להתעשת ולקיים הידברות עם הוועד וההסתדרות, עם התייחסות מכובדת לעובדים".
בניין מועצת ירכא
