הסכם פורץ דרך לעובדי המגזר הציבורי

ההסתדרות מברכת את מאות אלפי עובדי המגזר הציבורי על הסכם פורץ דרך 

  • בתקופה של אינפלציה שלילית השגנו עלייה דרמטית בשכר, שיפור תנאים, מענקים, הגדלת ימי חופשה ותיקונים היסטוריים לסקטורים שלמים!

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן ושר האוצר משה כחלון חתמו באופן רשמי על הסכם השכר החדש במגזר הציבורי. ההסכם הקיבוצי (המסגרת) שנחתם היום מסכם תקופה ממושכת של דיונים בין ההסתדרות לבין המדינה ומעסיקים נוספים בשירות הציבורי, וקובע תוספת שכר בשיעור 7.75% ומענק בגובה 2,000 שקל.  

מה הם עיקרי ההסכם? 

תוספת שכר לעובדי המגזר הציבורי:

גובה תוספת השכר לעובדי המגזר הציבורי יהיה 7.75%, כאשר חלק מהתוספת יינתן באופן דיפרנציאלי (כלומר, כתוספת שקלית שתתעדכן לפי מדד המחירים) ויתרת התוספת תינתן כתוספת אחוזית. המטרה היא לצמצם את הפערים ולחזק את העובדים ברמות השכר הנמוכות.

מתי נוכל לראות את התוספת בתלוש השכר? 

תוספת השכר בגובה 7.75% תינתן במספר פעימות עד מרץ 2019

במועדים הבאים:

מועד    פעימה    מצטבר  
 1.7.2016  1% 1%
 1.3.2017 1.75% 2.75%
 1.6.2018  1.50% 4.25%
 1.12.2018   1.75% 6.00%
 1.3.2019 1.75% 7.75%

 

ובנוסף מענק בגובה 2,000 שקל: 

המענק בגובה 2,000 שקל יינתן לכלל העובדים בשני שלבים, 1,000 שקל בכל פעם.

מרבית העובדים קיבלו את חלקו הראשון בינואר 2016 (או צפויים לקבל בתקופה הקרובה), חלקו השני של המענק יועבר במשכורת ינואר 2017. 

המענק יינתן גם לעובדים המועסקים בחוזים אישיים.

אילו סקטורים יקבלו תוספת שכר גבוהה יותר מ-7.75%? 

תומכי רפואה:

בסקטורים ספציפיים, שבהם קיימים עיוותי שכר שמצריכים תיקון, נקבעה תוספת גבוהה יותר מ-7.75%. כך למשל, בקרב תומכי הרפואה, בהם: רוקחים, רנטגנאים, מיקרוביולוגים ופסיכולוגים, נקבעה תוספת שכר כפולה בשיעור של 15%. בזכות העובדה כי מחצית מהתוספת תשולם כתוספת שכר שקלית, עובדים ברמות השכר התחיליות בסקטורים אלו יהנו מתוספת שכר ממוצעת של 19%.

 בדומה לדירוגים מועדפים אחרים, גם עובדי המעבדה בבתי הספר, יהיו זכאים לקבל תוספת שכר בשיעור 15%. הלבורנטים במערכת החינוך יהנו גם מתוספת של ארבעה ימי חופשה וחמישה ימי השתלמות לניצול בתקופת הקיץ. 

העובדים הפרא-רפואיים:

קבוצת עובדים נוספת שתהנה מתוספת שכר שגבוהה מ-7.75% הם העובדים הפרא-רפואיים, בהם: טכנולוגים רפואיים, דיאטנים, פיזיותרפיסטים ומרפאים בעיסוק, אשר יהיו זכאים לתוספת שכר ממוצעת בגובה 10%. 

עובדי מד"א, עובדי מעבדות ופרמדיקים

עובדי מד"א יקבלו תוספת שכר של 10% ועובדי המעבדות והפרמדיקים יקבלו תוספת של 15%, כאשר החישוב יהיה בהסטה לטובת העובדים החלשים יותר.

עובדים ברשויות המקומיות 

גם עובדי דור ב' ועובדים ברמות השכר התחיליות ברשויות המקומיות יהיו זכאים לקבל תוספת שכר מוגדלת, כך שכבר בפעימה הראשונה של התוספת (שתחול בחודש יולי) הם יקבלו תוספת של 2% נוספים, בנוסף לתוספת שיקבלו יתר עובדי המגזר הציבורי (ובסך הכול 9.5% לכל תקופת ההסכם).

שיפור תנאי העובדים הסוציאליים

  • מענק על סך 2,000 ₪ גם תוספת שכר של 10% לעו"ס בתחום הבריאות ו-9.5% לעו"ס ברשויות המקומיות.
  • פתרון למפקחים במשרד הרווחה.
  • ההסכם כולל גם התחייבות להגיש תוך 60 יום בקשה לצו הרחבה שיחול על כ-6,000 עובדים סוציאליים המועסקים בעמותות ובחברות פרטיות המספקות שירותים למשרדי הממשלה ולרשויות המקומיות. צו ההרחבה ישווה את התנאים של העובדים הסוציאליים בגופים המתוקצבים לתנאי העובדים הסוציאליים בעמותות, לרבות תוספות שכר ומענקים. 

סטודנטים בשירות הציבורי

שכר גבוה יותר, יום בחירה נוסף ויום חופש נוסף לתקופת המבחנים:

השכר השעתי לסטודנטים המועסקים במגזר הציבורי יהיה גבוה בשקל משכר המינימום השעתי הנהוג במשק.

ובנוסף לכך,העובדים במשרת סטודנט יקבלו עוד יום בחירה ויום חופש נוסף לניצול בתקופת מבחנים.

עובדים במשרות הורה 

קיצור יום עבודה בתקופת החופש הגדול או תוספת יום חופש: 

על מנת להקל על עובדים במשרת הורה, ההסכם קובע קיצור של שעת עבודה ביום, במשך שבועיים בחודש אוגוסט, כאשר ניתן יהיה להמיר שעות אלו ליום חופש נוסף.

עובדי קבלן

גם עובדי הקבלן במגזר הציבורי נהנים מהסכם פורץ דרך שמבטיח:

  •          לראשונה בהסכמי השכר בישראל החלה על עובדי קבלן
  •          מענק על סך 2,000 ₪
  •          עיגון בכנסת ותיקון מכרזים עתידיים

מזכירות השרים והמנכ"לים

  •  ההסכם קובע כי מזכירות עם 10 שנות ותק או 6 שנות ותק אשר עברו לפחות שני שרים או מנכ"לים, יהיו זכאיות למעמד של קביעות. 

הבלניות במועצות הדתיות

  •  ההסכם קובע כי נשים המועסקות כבלניות במועצות הדתיות יקבלו, בנוסף ל-7.75% תוספת, גם 10% תוספת "כפיים" הנהוגה ברשויות המקומיות.

יו"ר ההסתדרות ניסנקורן: "ההסכם - כלי חשוב לצמצום פערים חברתיים"

יו"ר ההסתדרות אבי ניסנקורן אמר בעת חתימת ההסכם כי: "כעת אפשר לברך על המוגמר. מדובר בהסכם חשוב שמתקן עיוותים היסטוריים ונושא בשורה אמיתית לאוכלוסיות עובדים רבות. העובדה כי הסכם זה מצליח, הלכה למעשה, לחזק את מקבלי השכר הנמוך במגזר הציבורי, הופכת את ההסכם לכלי חשוב לצמצום פערים חברתיים. אני רוצה להודות לשר האוצר משה כחלון על השותפות שהפגין ועל כך שסייע להגיע להסכם מצוין שמגביר את השוויון במגזר הציבורי".  

יו"ר ההסתדרות ניסנקורן ושר האוצר כחלון חותמים על ההסכם

יש לכם עוד שאלות על הסכם המסגרת?

ההסתדרות ממשיכה להוביל שינוי חברתי

במקביל להסכם שכר חדש במגזר הציבורי, הובלנו להישגים נוספים למען כלל העובדים:
  • העלאת שכר המינימום באלף שקל
  • שילוב אנשים עם מוגבלות בשוק העבודה
  • הגדלת פנסיית החובה 
  • הצלת הביטוח הסיעודי
  • מאבק למען עובדי הקבלן