הסכם קיבוצי חדש ברשת קהילה ופנאי חולון

ההסכם כולל בין היתר העלאת שכר שנתית של כ-2% ושיפור ההטבות ותנאי ההעסקה של עובדי הרשת

הסכם קיבוצי חדש נחתם לעובדות ועובדי רשת "קהילה ופנאי", המספקת שירותים לקהילה בחולון. ההסכם יהיה בתוקף לשלוש שנים והוא יחול על כ-150 עובדים.

פרט להארכת ההישגים מההסכם הקודם, הסכם זה משפר את תנאי ההעסקה – לרבות תשלום מחלה מהיום הראשון, קרן השתלמות, דמי הבראה בהתאם למגזר הציבורי, 25 ימי חופשה שנתיים, 22 ימי מחלה, יומיים הצהרה ושני ימי בחירה לעובד עד ותק 5 שנים (ומעל 5 שנים 3 ימי בחירה).

בנוסף סוכם על תוספת שכר בשיעור 2% בשנת 2026 (רטרואקטיבית מחודש ינואר) ובשנים 2027 ו-2028. בנוסף יועברו כספים לעמותת "שחר און" והשי לראש השנה הוגדל ל-350 ש"ח.

ההסכם נחתם במעמד יו"ר מרחב חולון בת ים בהסתדרות אבי אפיה, מזכירת האיגוד המקצועי מזל דמתי, ראש העיר ויו”ר הנהלת הרשת שי קינן, מנכ״ל רשת קהילה ופנאי מוטי כהן, וחברות הוועד ריקי כהן ובתיה דדוש.

הסכם ב"קהילה ופנאי" חולון

עשוי לעניין אותך

  • 10/05/2026

    עשרות הגיעו לסיור אדריכלי בבית ההסתדרות

    קרא עוד
  • 20/07/2026

    הסכם קיבוצי ראשון במפעל אלביט בערד

    קרא עוד
  • יו"ר האגף לקשרים בינלאומיים בהסתדרות, גרשון גלמן ונשיא OPZZ, פיוטר אוסטרובסקי
    06/07/2026

    ההסתדרות וארגון העובדים הגדול בפולין חתמו בוורשה על הסכם לשיתוף פעולה

    קרא עוד
  • נציגי הצדדים במעמד חתימת ההסכם
    14/06/2026

    נחתמו הסכמים קיבוציים בחברות יציר כפיים ומילועוף

    קרא עוד
  • 28/06/2026

    לאחר 13 שנים בהסתדרות: יו"ר אגף ההסברה, הפרסום והדוברות, יניב לוי, ביקש לסיים את תפקידו

    קרא עוד
  • 02/07/2026

    ההסתדרות מתנגדת בחריפות למסקנות דוח הצוות לצמצום הפערים במכשירי החיסכון: "פגיעה ישירה בעובדים, בחוסכים ובגמלאי העתיד"

    קרא עוד