הסכם ההטבות למשרתי המילואים נכנס לתוקף
ההסכם שגובש ביוזמת ההסתדרות ובשיתוף נשיאות המגזר העסקי, נכנס היום לתוקף לאחר חתימת שר העבודה על צו ההרחבה הנדרש. החתימה משלימה מהלך רחב היקף שהובילה ההסתדרות במטרה להבטיח רציפות זכויות והגנות לעובדים המשרתים במילואים ולבני ובנות זוגם
- תאריך פרסום:
- 1 דקות קריאה
הסכם ההטבות למשרתי המילואים נכנס לתוקף לאחר חתימתו של שר העבודה, יריב לוין, על צו ההרחבה הנדרש. ההסכם אינו קצוב בזמן ואינו תלוי במצב הלחימה, ומקבע החל משנת 2026 ואילך שורה של הטבות והגנות לעובדים המשרתים במילואים ולבני ובנות זוגם. זאת בהמשך להסדרים שנקבעו לשנים 2024–2025 בין יו"ר ההסתדרות ארנון בר-דוד ליו"ר נשיאות המגזר העסקי, דובי אמיתי, ובהתאם לצורך שנוצר עקב היקפי הגיוס הגבוהים למילואים גם לאחר תקופת הלחימה.
החתימה מסמנת את השלמתו של מהלך מקיף שיזמה והובילה ההסתדרות, שנועד להבטיח רציפות זכויות והגנות למשרתי המילואים ולבני ובנות זוגם.
בין עיקרי ההסכם:
- הארכת תקופת ההגנה מפני פיטורים לחודשיים במקום חודש אחד הקבוע כיום בחוק, לעובדים ששירתו מעל 60 ימי מילואים.
- בני ובנות זוג של משרתי המילואים, שלהם ילדים עד גיל 14 יהיו זכאים לעד 8 ימי היעדרות בתשלום בשנה, בהתאם לכללים שנקבעו.
- עובדים שלא יכלו לנצל את ימי החופשה שצברו בשל השירות או השלכותיו, יוכלו לגרור ימי חופשה לא מנוצלים בין השנים.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "ההסכם שנכנס היום לתוקף הוא ביטוי למחויבות העמוקה שלנו למשרתי המילואים ולמשפחותיהם. מדובר בצעד משמעותי לשמירה על ביטחונם התעסוקתי וזכויותיהם. ההסתדרות תמשיך לפעול בנחישות כדי להעניק למשרתים את הביטחון התעסוקתי והאנושי שהם ראויים לו."
