הסכם קיבוצי חדש ברשת קהילה ופנאי חולון

ההסכם כולל בין היתר העלאת שכר שנתית של כ-2% ושיפור ההטבות ותנאי ההעסקה של עובדי הרשת

הסכם קיבוצי חדש נחתם לעובדות ועובדי רשת "קהילה ופנאי", המספקת שירותים לקהילה בחולון. ההסכם יהיה בתוקף לשלוש שנים והוא יחול על כ-150 עובדים.

פרט להארכת ההישגים מההסכם הקודם, הסכם זה משפר את תנאי ההעסקה – לרבות תשלום מחלה מהיום הראשון, קרן השתלמות, דמי הבראה בהתאם למגזר הציבורי, 25 ימי חופשה שנתיים, 22 ימי מחלה, יומיים הצהרה ושני ימי בחירה לעובד עד ותק 5 שנים (ומעל 5 שנים 3 ימי בחירה).

בנוסף סוכם על תוספת שכר בשיעור 2% בשנת 2026 (רטרואקטיבית מחודש ינואר) ובשנים 2027 ו-2028. בנוסף יועברו כספים לעמותת "שחר און" והשי לראש השנה הוגדל ל-350 ש"ח.

ההסכם נחתם במעמד יו"ר מרחב חולון בת ים בהסתדרות אבי אפיה, מזכירת האיגוד המקצועי מזל דמתי, ראש העיר ויו”ר הנהלת הרשת שי קינן, מנכ״ל רשת קהילה ופנאי מוטי כהן, וחברות הוועד ריקי כהן ובתיה דדוש.

הסכם ב"קהילה ופנאי" חולון

עשוי לעניין אותך

  • 09/07/2026

    הישג לגמלאי השלטון המקומי: גמלאי הפנסיה הצוברת יצורפו לקרנות הרווחה

    קרא עוד
  • 28/05/2026

    ליבנו עם משפחת ינאי

    קרא עוד
  • 15/06/2026

    רשמית: הוקם איגוד הפסיכולוגים בהסתדרות

    קרא עוד
  • 09/06/2026

    "שיחת עבודה" פרק 35 - מגילנות ועד פגיעה בזכויות המילואימניקים – איך מתמודדים עם אפליה במקום העבודה?  

    קרא עוד
  • 29/04/2026

    הסכם ההטבות למשרתי המילואים נכנס לתוקף

    קרא עוד
  • 02/07/2026

    ההסתדרות מתנגדת בחריפות למסקנות דוח הצוות לצמצום הפערים במכשירי החיסכון: "פגיעה ישירה בעובדים, בחוסכים ובגמלאי העתיד"

    קרא עוד