הסכם קיבוצי חדש ברשת קהילה ופנאי חולון

ההסכם כולל בין היתר העלאת שכר שנתית של כ-2% ושיפור ההטבות ותנאי ההעסקה של עובדי הרשת

הסכם קיבוצי חדש נחתם לעובדות ועובדי רשת "קהילה ופנאי", המספקת שירותים לקהילה בחולון. ההסכם יהיה בתוקף לשלוש שנים והוא יחול על כ-150 עובדים.

פרט להארכת ההישגים מההסכם הקודם, הסכם זה משפר את תנאי ההעסקה – לרבות תשלום מחלה מהיום הראשון, קרן השתלמות, דמי הבראה בהתאם למגזר הציבורי, 25 ימי חופשה שנתיים, 22 ימי מחלה, יומיים הצהרה ושני ימי בחירה לעובד עד ותק 5 שנים (ומעל 5 שנים 3 ימי בחירה).

בנוסף סוכם על תוספת שכר בשיעור 2% בשנת 2026 (רטרואקטיבית מחודש ינואר) ובשנים 2027 ו-2028. בנוסף יועברו כספים לעמותת "שחר און" והשי לראש השנה הוגדל ל-350 ש"ח.

ההסכם נחתם במעמד יו"ר מרחב חולון בת ים בהסתדרות אבי אפיה, מזכירת האיגוד המקצועי מזל דמתי, ראש העיר ויו”ר הנהלת הרשת שי קינן, מנכ״ל רשת קהילה ופנאי מוטי כהן, וחברות הוועד ריקי כהן ובתיה דדוש.

הסכם ב"קהילה ופנאי" חולון

עשוי לעניין אותך

  • 02/06/2026

    "שיחת עבודה" פרק 34 - האם ישראל מוכנה לשבוע עבודה של 4 ימים?

    קרא עוד
  • 28/06/2026

    לאחר 13 שנים בהסתדרות: יו"ר אגף ההסברה, הפרסום והדוברות, יניב לוי, ביקש לסיים את תפקידו

    קרא עוד
  • 14/07/2026

    "שיחת עבודה" פרק 37 - היום שאחרי המלחמה: איך בונים מחדש את השירותים האזרחיים בישראל?

    קרא עוד
  • 26/05/2026

    "שיחת עבודה" פרק 33 - איך תנאי העובדים בענף הבנייה משפיעים על מחירי הדיור?

    קרא עוד
  • 22/07/2026

    כשבריאות הופכת למותרות: 69% מהישראלים מוותרים על מזון בריא בגלל המחיר

    קרא עוד
  • 11/05/2026

    הסכם קיבוצי חדש ב"מאפיית ברמן"

    קרא עוד