הסכם קיבוצי חדש ב"אריקסון ישראל"

ההסתדרות, הנהלת "אריקסון ישראל" וועד העובדים, חתמו היום (א') על הסכם קיבוצי חדש. ההסכם יחול על כ-50 עובדי החברה ותוקפו עד יוני 2029. החברה עוסקת בפיתוח והטמעה של חומרה ותוכנה לרשתות תקשורת, וזהו ההסכם השלישי הנחתם בה לאחר שעובדיה התאגדו בהסתדרות ב-2019.

בין עיקרי ההסכם:

• תוספת שכר אחידה לשנת 2026 בסך 2.3%.
• הגדלת תקציב הרווחה במאות ₪.
• הגדלת תקציב סבסוד ארוחות ל-60 ₪.
• העלאת שווי המתנות לחגים ל-650 ₪.
• הגדלת דמי הנסיעה ל-750 ₪.
• במסגרת מנגנון פיטורי ההתייעלות, הוגדל ב־10% מקדם הוותק לעובדים בני 60 ומעלה, באופן המשפר את תנאי הפרישה שלהם.
• הועלתה תקרת חבילת הפרישה מ־24 ל־26 משכורות, מהלך המשפר את תנאי הפרישה ומגדיל את הפיצוי לעובדים הזכאים.

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי: "בזמן שעובדי הייטק רבים מתמודדים עם חוסר ודאות וגלי פיטורים, אנחנו מביאים היום לעובדי אריקסון בשורה נהדרת של יציבות וביטחון. ההסכם הקיבוצי החדש מביא ביטחון, מחזק את הוודאות ומוכיח שגם בתקופה מאתגרת ניתן להגיע להסכמות שמיטיבות עם העובדים ועם החברה, תודה להנהלת אריקסון ישראל ולוועד העובדים על הדרך האחראית להסכם".

יו"ר ועד העובדים, איציק דהן: ״הסכם זה, כמו ההסכמים הקודמים, מביא איתו הישגים מרשימים לעובדי אריקסון, והוא תוצר של מערכת יחסים מכבדת בין ההנהלה לעובדים שרואים עין בעין את רווחת העובדים לצד הצלחת החברה".

את המשא ומתן מטעם ההסתדרות ליוו: יו"ר ועד העובדים, איציק דהן, מנהל חטיבה ארצי באיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, אלון וינברן, ומהלשכה המשפטית לאג"מ, עו"ד אורן שרם.

מטעם "אריקסון ישראל": מנהלת משאבי אנוש, יעל ברזילי, עו"ד נטלי קמחי ועו"ד אורלי אבירם ממשרד פיינברג.