תוספות שכר, מענקים והגדלת תקציב הרווחה: הסכם קיבוצי חדש במכון מופ"ת
ההסכם יחול כלל עובדי המכון ותוקפו עד סוף 2029. בין עיקריו: מענק של מאות שקלים לכל עובד, תוספות שכר והגדלה של תקציב הרווחה
- תאריך פרסום:
- 1 דקות קריאה
ההסתדרות, הנהלת מכון מופ"ת וועד העובדים,חתמו על הסכם קיבוצי חדש במכון המעגן שורה של הטבות ושיפורים בתנאי ההעסקה של העובדים, בהם תוספות שכר, הגדלת תקציב הרווחה ומענקים שנתיים. ההסכם יחול על כלל עובדי המכון ותוקפו עד סוף שנת 2029.
בין עיקרי ההסכם:
- מענק של מאות שקלים נוספים לכל עובדת ועובד מדי שנה.
- קידומי שכר אחוזיים במסגרת ההסכם החדש, לכלל העובדים.
- הגדלה משמעותית של תקציב הרווחה לטובת פעילויות, הטבות ורווחת העובדים.
- החלת הסדר הנסיעות כל כלל העובדים בצורה אחידה ושוויונית.
מכון מופ"ת הוא המכון הארצי למחקר ולפיתוח בהכשרת מורים ובחינוך, ומחבר בין האקדמיה והשדה החינוכי. מטרתו היא לקדם שינוי מערכתי מבוסס מחקר מקצועי ושותפויות רחבות, באמצעות מחקר יישומי, פיתוח תוכניות ולמידה מקצועית.
אורנה אבידן, יו"ר מרחב תל אביב-יפו בהסתדרות: "ההסכם מבטא את המחויבות המשותפת של ההסתדרות, ועד העובדים וההנהלה לשיפור מתמיד של תנאי העבודה במכון. הוא מעניק לעובדים הישגים משמעותיים וממשיך את דרכה של ההסתדרות לא רק בשמירה על זכויות העובדים, אלא גם בקידומן ושיפורן."
את המו"מ מטעם ההסתדרות ליוו: אורנה אבידן, יו"ר מרחב תל אביב-יפו, סמי שלום, מרכז הסתדרות המעו"ף במרחב תל אביב-יפו, עו"ד ראובן בורק, הלשכה המשפטית, במרחב תל אביב- יפו, הדס רימרצ'וק, מזכירת איגוד מקצועי במעו"ף,
תמיר מרקו, מאגף כלכלה ומדיניות בהסתדרות, דוריס ג'רבי, יו"ר ועד העובדים, ואורלי וואנה, חברת הועד.
מטעם מכון מופ"ת: דפנה לב, יו"ר הוועד המנהל במכון מופ"ת. פרופ' חן שכטר, ראש המכון, אורן סלע, סמנכ"ל כספים, וילמה זכות, מנהלת משאבי אנוש.
