הסכם השכר החדש ברשויות המקומיות יחול גם על אקדמאים בדירוג המח"ר

ההסתדרות ומרכז השלטון המקומי, לרבות שלוש הערים הגדולות (תל-אביב, ירושלים וחיפה) , חתמו היום (ד') על הסכם חדש ומקיף לטובת עובדי הרשויות המקומיות בדירוג המח"ר. במסגרת ההסכם, ייהנו העובדים מתוספת שכר עבור דרגה מקצועית שלא תושפע מעליית שכר המינימום.

מדובר בהמשך להסכם שנחתם בין ההסתדרות למרכז השלטון המקומי בחודש מרץ האחרון ונגע לעובדי הדירוג המנהלי. ההסכם הקובע כי לראשונה תוספת הגמול לא תושפע מעליית שכר המינימום. משמעות המהלך היא שהעובדים ייהנו הן מתוספות השכר והן מהשלמת שכר המינימום, כך שהתגמול בגין הכשרות מקצועיות יהפוך לאפקטיבי ומשמעותי יותר. כעת כאמור, ייהנו מהתוספות גם עובדים בדירוג המח"ר.

בנוסף, ההסכם מציג מסלול הכשרה מודרני ורלוונטי לעולם העבודה העדכני. במסגרת המודל החדש, כל 180 שעות לימוד יהוו דרגה מקצועית שתזכה בגמול בגובה 300 שקלים. עובדי דירוג המח"ר יוכלו להתקדם בחמש דרגות מקצועיות לאורך תקופת עבודתם. הקורסים וההשתלמויות יתמקדו בהכשרה מקצועית ישירה לתפקיד ובמיומנויות המתקדמות של עולם העבודה, ובהן כלים דיגיטליים, חדשנות ובינה מלאכותית, כל זאת תוך צמצום דרמטי של מספר השעות הנדרשות לקבל הגמול.

בנוסף, ההסכם כולל עדכון והגדלה של תוספת המעוף, המשולמת כיום לעובדים ברשויות המקומיות ונוסדה בשנת 2012. התוספת תינתן בדרגים 4 עד 16, ונעה בין 300 ל -2,050 שקלים.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "מדובר בהסכם חשוב שממשיך את תנופת השיפור בתנאי עובדי הרשויות המקומיות. אחרי ההסכם המשמעותי שנחתם בדירוג המנהלי, היום אנו מרחיבים את המהלך גם לדירוג המח"ר, עם מודל מקצועי מתקדם שמאפשר לעובדים להתקדם עד חמש דרגות מקצועיות. זהו שינוי עמוק במבנה השכר, שמחזק את מקצועיות העובדים, מעודד הכשרות איכותיות ומייצר תוספות שכר אמיתיות שמגיעות להם."

יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס: "אני מברך על הצטרפות האקדמאים בדירוג המח״ר למודל ההכשרות החדש. מדובר בצעד משמעותי שמעניק לעובדי הרשויות המקומיות אופק מקצועי רחב לצד תגמול ראוי. ההסכם מביא בשורה אמיתית של התפתחות מקצועית וקידום בשכר, ומחזק את ההון האנושי שהוא עמוד השדרה של השלטון המקומי בישראל".