הסכם קיבוצי חדש ברשויות המקומיות: תוספות שכר ושיפור תנאי העסקה לעשרות אלפי עובדים

ההסתדרות, הסתדרות המעוף, מרכז השלטון המקומי ופורום שלוש הערים הגדולות (ת"א, חיפה וירושלים), חתמו היום (ד') על הסכם קיבוצי חדש לעובדי הרשויות המקומיות, הכולל שורה של עדכוני שכר והסדרי העסקה במקצועות ובתפקידים שונים בתחומי החינוך, הרווחה והמנהל.

ההסכם מעניק תוספות שכר משמעותיות, מסדיר סוגיות הנוגעות לתפקידי ניהול ולקידום מקצועי, ומרחיב הסדרים קיימים בתחומים נוספים, כחלק מהמשך ההתאמות הנדרשות במערך כוח האדם ברשויות המקומיות.

במסגרת ההסכם נקבע כי החל מ-1 בספטמבר 2026 יהיו זכאים קב"טי מוסדות חינוך, לבורנטים ועובדי מחשוב בבתי הספר לתוספת שכר שקליות חודשית בסך 400 ₪ למשרה מלאה. כלל התוספות ישולמו רטרואקטיבית ממועד חתימת ההסכם.

תחשיבניות במחלקות לשירותים חברתיים בעיריות יקבלו תוספת שכר חודשית שתעמוד על 600 ₪ למשרה מלאה בשתי פעימות – 400 ₪ החל מ-1 בספטמבר 2026 ו-150 שקל נוספים החל מ-1 בינואר 2027. זאת בשיתוף מנכ"ל משרד הרווחה, ינון אהרוני, אשר ראה חשיבות בקידום סקטור זה והשתתף במימון חלק מעלות התוספת.

מזכירות בתי הספר ואחראי משק ותחזוקה במוסדות החינוך, ייהנו מעדכון התוספת הענפית המשולמת אשר תעמוד על שיעור של 20% מהשכר המשולב. התוספת תשולם החל מ-1 בספטמבר 2026 והעובדים יהיו זכאים לתשלום ההפרשים רטרואקטיבית ממועד תחולת ההסכם ועד למועד התשלום בפועל, לרבות ביצוע ההפרשות הנלוות לקופות הגמל ולקרנות ההשתלמות.

עובדי משאבי האנוש וחשבי השכר ברשויות המקומיות יהיו זכאים, עד לגיבוש הסדר קבוע בעניינם, לסדרת מענקים חד-פעמיים בהיקף מצטבר של אלפי שקלים. המענקים ישולמו בחמש פעימות בין ספטמבר 2026 לנובמבר 2027, כאשר הפעימה הראשונה תעמוד על 2,500 ₪ והאחרונה על 1,000 ₪. הזכאות למענקים תינתן לעובדים שיועסקו ברשות המקומית במשך תשעה חודשים לפחות ויעמדו בתנאים שנקבעו בהסכם.

בנוסף, ההסכם מעדכן ומכפיל את שיעורי תוספת הניהול המשולמת למנהלים ברשויות המקומיות, כך שתעמוד על 15% מהשכר המשולב ברמת הניהול הראשונה (7.5% כיום), 20% ברמת הניהול השנייה (10% כיום) ו-30% ברמת הניהול השלישית (12.5% כיום).

כמו כן, הפרמיה החודשית המקסימאלית של פקחי הבנייה בוועדות לתכנון ובנייה תוגדל מ-1,000 ₪ ל-1,350 ₪.

ההסכם מחיל את ההסדרים החדשים על עובדים המועסקים ברשויות המקומיות וששכרם משולם לפי דירוג המנהל והשירותים, דירוג המח"ר, דירוג הטכנאים וההנדסאים, דירוג המהנדסים ודירוג הלבורנטים. תחולת ההסכם כוללת מגוון רחב של בעלי תפקידים ברשויות המקומיות, בתחומי המנהל, החינוך, הרווחה והשירותים המקצועיים, ואינה חלה על עובדים המועסקים בבתי החולים.

יו״ר ההסתדרות, ארנון בר‑דוד: "מדובר בהסכם היסטורי שמהווה פריצת דרך משמעותית בשלטון המקומי. עשרות אלפי עובדים שייהנו ממנו. הצלחנו בתקופה קשה של המשק להביא להסכם הזה, מה שמעיד על שיתוף הפעולה והברית ההיסטורית בין ההסתדרות לשלטון המקומי. הדאגה לעובדים היא משותפת, אנחנו רוצים לראות עובדים טובים שמרוויחים שכר הוגן. אני מודה לידידי יו"ר השלטון המקומי חיים ביבס, ליו"ר הסתדרות המעוף עו"ד גיל בר-טל, למנכ"ל הסתדרות המעוף עמיחי סטינגר ולכלל השותפים".

יו"ר מרכז השלטון המקומי, חיים ביבס: "עובדי הרשויות המקומיות הם הכוח שמחזיק את השירות הציבורי קרוב לאזרח – בחינוך, ברווחה, בקהילה ובשגרת החיים של כל תושב. ההסכם שנחתם היום הוא צעד חשוב שמחזק את היכולת של הרשויות המקומיות לגייס עובדים איכותיים, לשמר עובדים מקצועיים ולתגמל תחומים שבהם קיים מחסור אמיתי בכוח אדם. אני מודה לשותפינו בהסתדרות, במשרד האוצר ובפורום שלוש הערים הגדולות על העבודה המשותפת. נמשיך לפעול יחד כדי לחזק את עובדי הרשויות המקומיות ולהעניק להם את הכלים והתנאים הראויים לעבודתם החשובה".

יו״ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל: מדובר בקידום שכר משמעותי לסקטורים ייחודיים מבין עובדי הרשויות המקומיות אשר שכרם נשחק עם השנים, המטלות והאחריות הלכו וגדלו. הסתדרות המעוף תמשיך לייצג נאמנה ולדאוג לכל העובדים

המיוצגים על ידה וביניהם עובדי הרשויות המקומיות לקידום בשכר ותנאי העבודה למרות האילוצים הכספיים והתקופה המורכבת בה אנו מצויים. תודה מיוחדת ליו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד, על הובלת המהלך, הליווי הצמוד והסיוע במימון ההסכם עד לסיום המו"מ בהסכם, וכן לעמיחי סטינגר מנכ"ל הסתדרות המעוף, על ליווי המו"מ במקצועיות ועל הרעיונות היצירתיים לפתרון הנושאים שהיוו חסם לחתימה".

סמנכ"לית שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי, חגית מגן: "ההסכם שנחתם היום הוא צעד משמעותי נוסף בחיזוק ההון האנושי בשלטון המקומי, המשאב היקר ביותר של הרשויות המקומיות. באמצעות שיפור תנאי השכר אנו מחזקים את יכולתן של הרשויות לגייס עובדים איכותיים, לשמר כוח אדם מקצועי ולהעניק לתושבים שירות ציבורי איכותי ומיטבי. מרכז השלטון המקומי ימשיך לפעול בנחישות, בשיתוף כלל השותפים, לקידום מעמדם ותנאי העסקתם של עובדי הרשויות המקומיות. השקעה בעובדים היא השקעה ישירה בחוסנה של הרשות המקומית ובאיכות החיים של תושבי ישראל".

מנכ"ל משרד הרווחה, ינון אהרוני: "התחשיבניות הן סקטור חשוב ומשמעותי בעבודת אגפי ומחלקות לשכות הרווחה ברשויות המקומיות, הן הראשונות לבוא במגע עם התושבים ברגעים הרגישים של הזקוקים לשירותי הרווחה. מתוך הכרה בחשיבות העובדות והתפקיד והערכה של משרד הרווחה, מרכז השלטון המקומי, משרד האוצר וההסתדרות, ניתנת תוספת משמעותית שהושגה בעמל רב".

השתתפו במו"מ מטעם ההסתדרות: יו"ר הסתדרות המעוף, עו"ד גיל בר-טל, מנכ"ל הסתדרות המעוף, עמיחי סטינגר, סגנית יו"ר הלשכה המשפטית לאג"מ, עו"ד מאיה צחור אבירם וראש תחום כלכלי באגף כלכלה ומדיניות מיכאל קוסצ'ב.

מטעם מרכז השלטון המקומי: סמנכ"לית שכר והסכמי עבודה במרכז השלטון המקומי, חגית מגן, ראש מנהל תקציבים במרכז השלטון המקומי, ענת לובזנס ועו"ד אביב שטרסנוב ממשרד עו"ד חן סומך.

ליוו את ההסכם מטעם משרד האוצר: סגן הממונה על השכר, אוהד אלקבץ, רכז שלטון מקומי במשרד האוצר, אביתר דוק, רפרנטית שלטון מקומי, סימה ארז ומהלשכה המשפטית של אגף שכר, עו"ד אייל שני ועו"ד ערן כהן.

מטעם שלוש הערים הגדולות: סמנכ"ל עיריית ירושלים, ליאור ישראלי, וראש אגף משאבי אנוש בעיריית ירושלים, יוסי פרץ.