הסכם חדש לעובדי לופטהנזה ישראל

ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת לופטהנזה חתמו על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על עשרות עובדי החברה בישראל. ההסכם נחתם לאחר משא ומתן מקצועי, והוא יהיה בתוקף לשנתיים, עד סוף 2027.

עיקרי ההסכם:

• העלאה של 3.5% לשכר הבסיס החל מינואר 2026.
• העלאה נוספת של 3.5% לשכר הבסיס החל מינואר 2027.
• תוספת אישית לעובדים על בסיס ביצועים אישיים החל מינואר 2027.
• עדכון סולם השכר ושווי המתנות לחג.

מנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה, עו"ד קרן קלפר:

"אני שמחה לבשר על הסכם עבודה קיבוצי חדש בחברת לופטהנזה. ההסכם כולל תוספות שכר משמעותיות, עדכון סולם השכר והטבות נוספות, והוא מבטא מחויבות משותפת ליציבות, שקיפות ושיפור תנאי העבודה. ההסכם הוא תוצאה של שיתוף פעולה אמיתי בין הצדדים, מתוך רצון להבטיח לעובדים ביטחון תעסוקתי ושכר הוגן לצד המשך צמיחת החברה. אנו גאים בהישג הזה שמחזק את מעמד העובדים ומייצר בסיס איתן לשנים הקרובות."

סופי חנן, יו"ר ועד העובדים בלופטהנזה ישראל:

"השיחות התנהלו באווירה טובה ועניינית. הוועד, בשם העובדים, מכיר תודה להנהלת לופטהנזה על התמיכה בעובדי לופטהנזה בישראל לאורך כל תקופת המלחמה. עבורנו, העלאת השכר משקפת את אמון ההנהלה בצוות לופטהנזה בארץ."

לקחו חלק בגיבוש ההסכם:

מטעם ההסתדרות:

• עו"ד קרן קלפר – מנהלת חטיבת התעופה באיגוד עובדי התחבורה
• משה פרבר – אגף כלכלה
• עו"ד מוריה גליק, ממשרד אלעד מורג
• סופי חנן – יו"ר ועד העובדים
• אריק אופק, רווית אופק – חברי ועד

מטעם ההנהלה:

• נאדין שולר – ראש משאבי אנוש מרכז ומזרח אירופה
• אמרה אקסאפ – ראש פעילות קרקע מזרח תיכון והודו
• דפנה בן משה – מנהלת כללית מכירות, קבוצת לופטהנזה
• דרייס קוייקנס – מנהל התחנה בישראל, קבוצת לופטהנזה
• שאול גרינברג – ראש מכירות וטיפול בישראל, לופטהנזה קרגו