אגף משאבי אנוש מופקד על תכנון וניהול כוח האדם בארגון, תוך דגש על העצמת המשאב האנושי וטיפוח סביבה ארגונית מקצועית. האגף עוסק ברווחה האישית של העובדים ופעולות רווחה ארגוניות. כל זאת, על מנת לשפר את פעילות הארגון ולסייע לכל עובד ועובדת בהגשמה מקצועית ובמילוי תפקידיהם בארגון.
כחלק מניהול משאבי האנוש בארגון, האגף אחראי על הטיפול בנושאים הבאים:
- מיונים, אבחונים, קליטה ומינויים של עובדים חדשים
- מכרזים פנימיים לתפקידים שונים
- הכנה לפרישה וטיפול בעובדים שמסיימים לעבוד ועובדים שפורשים לגמלאות
- טיפול בנושאי הפרט, בהם: תנאי העבודה, הרווחה וקידומים בדרגות
- הכוונה והדרכה של עובדים בנושאי פיתוח אישי ומקצועי, השתלמויות, קורסים וסמינרים, בשיתוף מערך ההשכלה וההדרכה
- אכיפת נושאי משמעת בארגון
- הבטחת ייצוג הולם ושוויוני לקבוצות אוכלוסייה שונות
- יישום צו הרחבה בנושא העסקת עובדים עם מוגבלות
- טיפול בתנאי העסקתם של נבחרי ההסתדרות
- ניהול מאגר המתנדבים של ההסתדרות
- ניהול פורטל עובדי ההסתדרות
סמנכ"לית משאבי אנוש – עו"ד אירית פוריין-ויצמן
צוות האגף:
ורד יונגר-ממן – מנהלת לשכה
לירון כהן – מנהלת מחלקת פרט ותנאי עבודה
אפרת כהן – מנהלת מדור נוכחות
גילי כהן – רכזת משאבי אנוש
טל אמויאל נקדאי – רכזת משאבי אנוש
ורד פרץ אמזלג- רכזת משאבי אנוש
עדי מיר – רכזת משאבי אנוש
שני עובדיה – רכזת משאבי אנוש
קרן ברוקמן – רכזת משאבי אנוש
אור פסמניק – רכזת משאבי אנוש
רחלי פפיסמדוב- רכזת משאבי אנוש
הילה נקב – רכזת משאבי אנוש
איילת סלע- רכזת משאבי אנוש
ארז זליגר – ארכיבאי
מישל קהוג'י- מזכירה
ליצירת קשר: 2383*