האגף לדמוקרטיה תעשייתית ועובדי חברות כוח אדם עוסק, בעיקרו, בניסיון להרחיב את מעורבות העובדים בתהליכי קבלת ההחלטות במקום העבודה מתוך תפיסה הרואה בשיתוף העובדים הן כערך דמוקרטי חשוב והן כערך המועיל לטובת העובדים וטובת מקום העבודה, מתוך הבנת הערך הסגולי של העובדים והתרומה הייחודית שיכולה וצריכה להיות להם בתהליכי קבלת החלטות.
האגף מאגד בתוכו מספר מחלקות:
המחלקה לשיתוף עובדים מקדמת שילוב עובדים במוקדי קבלת ההחלטות בחברה, בדגש על מועצות המנהלים (דירקטוריונים). שיתוף עובדים בדירקטוריון יכול לקרות באמצעות חקיקה או באמצעות הסכם קיבוצי. עיקר שיתוף העובדים בדירקטוריונים מתקיים בחברות הממשלתיות. בשנת 1975 חוקקה הכנסת את חוק החברות הממשלתיות ובתקנות נקבעו כלים לקביעת נציג נבחר מקרב העובדים כדירקטור. על פי החוק, זכאים העובדים בכל חברה ממשלתית המונה 100 עובדים, לייצוג של שני עובדים בדירקטוריון. בעוד שדירקטורים אחרים מתמנים לתפקיד ע"י מינוי השרים הנוגעים בדבר, הרי שנציגי העובדים נבחרים בבחירות דמוקרטיות חשאיות ע"י כלל העובדים בחברה ובאישור השר הרלוונטי.
בחברות פרטיות, ההסכם הקיבוצי קובע את דרך המינוי וההליך. המחלקה לשיתוף עובדים אמונה על כל הליכי הבחירות כקבוע בתקנון רשות החברות, מוודאת על קיום בחירות במועדן ולאחר מכן מלווה את הדירקטור בפעולתו ובעבודתו במתן ייעוץ, הכשרה בקורסים שיעזרו לו להתמודד עם הנושאים העולים לדיוני הדירקטוריון ובעת הצורך בסיוע של הלשכה המשפטית בנוסף המחלקה פועלת למול ועדי עובדים ואיגודים על מנת להרחיב את מספר החברות בהן מיושם עקרון שיתוף העובדים בדירקטוריונים.
המחלקה לתגמול ותמרוץ (לשעבר המחלקה למועצות ייצור), מקדמת העלאת פריון העבודה והייצור ושיפור רמת האיכות והשירות מחד, ואת שיפור שכרו של העובד מאידך. זאת, כדי להעלות את התפוקה בחברה וכדי לשפר את השירות. מועצת הייצור היא קבוצה משותפת לעובדים ולמעסיקים, הקובעת את הנורמות והמדדים בשיטת שכר עידוד, פריון וייצור. כך גם בא לידי ביטוי ניסיונו של העובד הבא מהשטח. המחלקה אמונה על הקמת מועצות ייצור משותפות להנהלה ולעובדים במקומות העבודה, שמטרתן להעלות את פריון העבודה והייצור והשגת יעדי הארגון, תוך שיפור רמת האיכות והשירות.
המחלקה לשיתוף עובדים בבטיחות מהווה כתובת ייחודית המתכללת את העיסוק והליווי של וועדות הבטיחות וחברי וועדות הבטיחות מצד העובדים במקומות העבודה. המחלקה מסייעת בהכשרת חברי ועדות הבטיחות מצד העובדים ובהקמת ועדות בטיחות חדשות מתוך תפיסה המקדמת את שיתוף ושילוב העובדים בכלל, ואת הפחתת תאונות העבודה ומפגעי הבטיחות בפרט.
המחלקה לעובדי חברות כוח אדם עוסקת בקבוצת עובדים אשר הינה חסרת קביעות ופעמים רבות שכרה ירוד והתנאים הסוציאליים הנלווים מצומצמים. המחלקה מתעסקת ומתמחה בזכויות העובדים במסגרת חברות כוח אדם. זאת, בהתאם לחוק העסקת עובדים באמצעות חברות כוח אדם, צו ההרחבה בענף וההסכם הקיבוצי הכללי בענף חברות כ"א. המחלקה מלווה את פעילות יו"ר האגף במסגרת הוועדה המייעצת לחילוט ערובה מקבלני כוח אדם.
המחלקה להתיישבות העובדת עוסקת בהרחבת הפעילות והזיקה בין חברי ההתיישבות העובדת ובין ההסתדרות.
יו"ר האגף וסגן יו"ר ההסתדרות: תומר רזניק
צוות האגף:
חיים זהבי – מנהל המחלקה לשיתוף עובדים
משה קרסנטי – מנהלת המחלקה לתגמול ולתמרוץ
עו"ד איתן מייקל – מנהל המחלקה לשיתוף עובדים בבטיחות
עופר זקן – מנהל המחלקה לעובדי כוח אדם
ליצירת קשר: 2383*