הסכם קיבוצי חדש לעובדי החטיבה הטכנולוגית בבנק מזרחי טפחות
ההסתדרות, הנהלת הבנק ונציגות העובדים, חתמו על הסכם קיבוצי שבין עיקריו מענקים, אפשרות לעבודה מרחוק והגדלת תקציב הרווחה
- תאריך פרסום:
- 3 דקות קריאה
ההסתדרות, מרחב תל אביב-יפו בהסתדרות, הנהלת בנק מזרחי טפחות ונציגות עובדי החטיבה, חתמו על הסכם קיבוצי חדש שיחול על כ-500 עובדי חטיבת הטכנולוגיה.
ההסכם מסדיר, בין היתר, את המעבר של עובדי החטיבה לקמפוס הבנק בלוד, אפשרות לעבודה מרחוק, מענקים, הפרשי שכר בגין השנים 2022-2026 – בהתאמה למה שכבר הוענק לכלל עובדי הבנק, בהסכם הקיבוצי שנחתם עימם ביוני 2023, ותוספת שכר בסך מאות שקלים לעובד. כמו כן סוכם על הגדלת תקציב הרווחה לטובת העובדים.
יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "מדובר בהסכם חשוב שנחתם לאחר משא ומתן ממושך, בהובלת מרחב תל אביב–יפו בראשות אורנה אבידן. אני מברך את חברי הוועד ואת כל מי שליווה את התהליך המשמעותי הזה. הסכמים במערכת הבנקאית, ובפרט בחטיבה הטכנולוגית, הם בעלי חשיבות רבה עבור ציבור עובדים מרכזי, במיוחד לנוכח התחרות בענף והצורך להבטיח תנאי עבודה ראויים והוגנים. בנק מזרחי טפחות הוא מהבנקים המובילים בישראל, ואני גאה בהסכם שהושג. היכולת להגיע להסכמות מאוזנות, שנכונות הן לעובדים והן לארגון, היא ביטוי למנהיגות אחראית. ההסכם הזה מבטיח המשכיות ויציבות בפעילות הבנק בתנאים נכונים לעובדיו."
מנהל חטיבת הטכנולוגיה של בנק מזרחי טפחות, מאיר אהרוני: "ההסכם החדש והסדרת כל הנושאים שעמדו על הפרק בדיונים מול נציגות העובדים, ובכלל זה המעבר לקמפוס הבנק ללוד, יאפשרו לחטיבה להתמודד באופן מיטבי עם המשימות והאתגרים שעומדים לפתחו של הבנק בכלל, ושל החטיבה בפרט. לאחר שנים ארוכות שבהן ישבה החטיבה בבניין נפרד, המעבר לקמפוס הבנק בלוד, לצד כל שאר חטיבות הבנק, יחזק מאוד את הסינרגיה הפנימית ושיתוף הפעולה בין כלל הגורמים העסקיים והטכנולוגיים".
יו"ר מרחב תל אביב-יפו בהסתדרות, אורנה אבידן: חתימת ההסכם בחטיבה הטכנולוגית של בנק מזרחי טפחות, היא בשורה חשובה לעובדים. לא רק שההסכם מסדיר את מעבר החברה ללוד, אלא גם מעניק לעובדים שיפור משמעותי בתנאי העסקתם ומציב את עובדי החברה בחזית תנאי ההעסקה במשק. אני גאה בהישגים שנחתמו עבור העובדים, ההסכם הוא תוצר של התמדה והבעת אמון בכוח העבודה האיכותי של החברה, הוא ממשיך את דרכה של ההסתדרות, לא רק לשמירה על זכויות העובדים, אלא גם לשיפורן. אני מודה לשותפיי למו״מ בראשם, סמי שלום מרכז הסתדרות המעוף במרחב תל אביב-יפו, עו״ד רוז גרינגאוס, מזכירת איגוד מקצועי במעוף ועו״ד ראובן בורק, יועמ״ש במרחב תל אביב-יפו. לוועד עובדי החברה והעומד בראשו מר צחי שלום ולהנהלת החברה על שיתוף הפעולה ההדוק".
יו"ר ועד העובדים, צחי שלום: " לאחר תקופה ארוכה של עבודה אינטנסיבית ומשא ומתן, נחתם היום ההסכם הקיבוצי החדש. ההסכם כולל הישגים משמעותיים לעובדים ומאפשר את המשך התפתחות החברה. תודה לכל מי שליווה את הדרך – עכשיו הזמן להמשיך קדימה ביחד".
את המשא ומתן מטעם ההסתדרות ליוו: יו"ר מרחב תל אביב-יפו, אורנה אבידן, מרכז הסתדרות המעוף במרחב ת"א-יפו, סמי שלום, מזכירת איגוד מקצועי במעוף במרחב, עו"ד רוזי גרינגאוס, יועמ"ש המרחב, עו"ד ראובן בורק, יו"ר ועד העובדים, צחי שלום ויתר חברי הועד, יועמ"ש הועד, עו"ד עמי פרנקל, והיועצים אבי ניסנקורן ואיריס ורדי.
מטעם בנק מזרחי טפחות: מנכ"ל בנק מזרחי טפחות, משה לארי, סמנכ"ל ומנהל החטיבה הטכנולוגית, מאיר אהרוני, ראש מטה החטיבה, חגי אור-חן, עו"ד מרים קליינברגר-אתר והיועצות המשפטיות, עו"ד נועה בר-שיר ועו"ד עדי משיח ממשרד ארדינסט בן נתן טולידאנו ושות'.














































