המטרה: שכל עובד יוכל להתקדם בארגון בלי לפגוע בחיי המשפחה
סימה אליאסיאן, חברת ועד בפלאפון, מספרת בטור אישי מיוחד על הדרך להגיע לשוויון מגדרי וההישגים של ועד אלפא
-
מאת: סימה אליאסיאן
- תאריך פרסום:
- 2 דקות קריאה
היי לכולם ולכולן,
שמי סימה אליאסיאן. אני מנהלת בחברת פלאפון בה אני עובדת זה 16 שנים. אני חברה בוועד העובדים בשש השנים האחרונות. בת 37, נשואה ואמא לארבעה ילדים. אני גרה בירושלים ומסיימת בימים אלו תואר ראשון בפוליטיקה ותקשורת.
את ההסתדרות הכרתי מקרוב עם כניסתי לוועד העובדים. גיליתי בית חם למאות אלפי עובדים וכמובן לוועדים. כמנהלת ותיקה בארגון אני פועלת מתוך ראייה רחבה של טובתו וקידומו, תוך שמירה על זכויות עובדים וביטחונם התעסוקתי. שני אלו קשורים זה בזה כחלק בלתי נפרד מהצלחתו של כל ארגון.
כחלק מתפקידי בוועד אני מייצגת את כל עובדי ירושלים ועובדי הקניונים ברחבי הארץ, ובין היתר גם עוסקת ברווחה בוועד, אירועים, מתנות, ציוני דרך וכו'.
לאחרונה הפקתי יחד עם חברותיי לוועד את אירוע יום האישה בפלאפון שהיה מוצלח מכל הבחינות. כמו כן, אני מייצגת את העובדים מול ההנהלה בתהליכים מורכבים, שינויים ארגוניים ושימועים.
באופי שלי אני לוחמת צדק ופועלת כדי לשנות עיוותים ולמגר התעמרות בעובדים מתוך אמונה שכל עובד צריך להגיע למקום העבודה עם ראש מורם, כשהוא בטוח ומוערך במקום עבודתו. מטרה זו ניצבת מול עיניי מיום כניסתי לתפקיד. מתוך החוויה האישית שלי כאמא, חשוב לי שכל הורה בארגון יוכל להצליח ולהתקדם ולממש את עצמו מבלי לפגוע בחיי המשפחה ולדעת לשלב בין קריירה להורות.
אנחנו בעידן שההספק והתפוקה נמדדים באיכות העבודה ובעמידה ביעדים מקצועיים ולא לפי זמינות לטלפון, למייל ועבודה סביב השעון. המעסיקים במשק צריכים להתאים את עצמם לעידן החדש ולייצר גמישות ניהולית. ראייה לכך היא העבודה מרחוק שנכפתה על המעסיקים בעקבות הקורונה והתגלתה כיעילה ואפקטיבית.
אני מאמינה גדולה בשוויון מגדרי מתוך הבנה והכרה בקיום חסמים להתקדמותן של נשים בחברה ובכלל, ולשמחתי אני מוקפת בנשים חזקות ועוצמתיות. בחברת פלאפון יש לא מעט מנהלות בכירות ובתפקידי מפתח.
זה בדיוק המקום להודות לאישה שמהווה השראה לכולנו, הדר סילוקי מאיגוד עובדי הסלולר, האינטרנט והיי-טק בראשות יקי חלוצי. אני גאה בחבריי לוועד העובדים וביו"ר הוועד יחיאל שמן על האמון שלו בי ועל חופש הפעולה שהוא נותן – אך בעיקר על החשיבה מחוץ לקופסה, היצירתיות והראייה לטווח רחוק. רק לאחרונה החלטנו בצעד יוצא דופן בעולם העבודה המאורגנת לאחד את ועד עובדי פלאפון עם ועד בזק בינלאומי לוועד אחד שנקרא "ועד אלפא" מתוך מטרה משותפת לשמור על החברות, על הנכסים שלהן וכדי לנהל משא ומתן משותף על האתגרים הניצבים בדרך. לאחר מאבק ממושך הבאנו הישגים משמעותיים לעובדים, אך בפנינו עומדים אתגרים נוספים.
אין לי ספק שנצליח לעמוד במשימה וביעדים שהצבנו לעצמנו לטובת כלל העובדים!
חג פסח שמח לכל בית ישראל,
סימה
*הטור של סימה נכתב במסגרת הבלוג "מובילות לשינוי" אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות, לחצו כאן
