סוכם מתווה הפיצוי לעובדי המגזר הציבורי בעקבות מבצע "שאגת הארי"

מתווה הפיצוי כולל השתתפות המעסיק בשכר וכיסוי יתרת ההיעדרות על חשבון ימי חופשה, עבור התקופה שבין ה-28 בפברואר ל־31 במרץ 2026, במטרה להבטיח יציבות כלכלית לעובדים ולשמור על רציפות המשק

על רקע המערכה הצבאית העצימה "שאגת הארי" והשפעתה על העורף הישראלי, גיבשו ההסתדרות והממונה על השכר במשרד האוצר את עקרונות התגמול לעובדי המגזר הציבורי שנמנע מהם לעבוד עקב המצב הביטחוני. ההבנות מתייחסות לתקופה שבין ה-28 בפברואר ל-31 במרץ 2026, ונועדו להבטיח רשת ביטחון כלכלית לעובדים לצד שימור הרציפות התפקודית של המשק.

המתווה מבוסס על מודל של השתתפות המעסיק בשכר העובד (לפי ערך יום חופשה), כאשר יתרת יום ההיעדרות תכוסה על חשבון ימי החופשה השנתית של העובד.

פירוט תנאי התגמול והזכאות לפי תקופות:

תקופה ראשונה: השבועיים הראשונים (28.02.26 – 14.03.26):

* סגירת מקום עבודה: עובדים שמקום עבודתם נסגר או צומצם עקב הנחיות פיקוד העורף, ולא התאפשרה להם עבודה מרחוק, זכאים ל-100% השתתפות מעסיק.

* הורים ואוכלוסיות מיוחדות: הורים לילדים עד גיל 14 שמוסד החינוך שלהם נסגר, וכן אנשים עם מוגבלות או קרוביהם המטפלים בהם, זכאים ל-90% השתתפות מעסיק.

* עיכוב בחזרה מחו"ל: עובדים שנתקעו בחו"ל בשל ביטול טיסות עקב המצב הביטחוני, זכאים ל-80% השתתפות מעסיק.

* נסיבות ביטחוניות אחרות: היעדרות מסיבות ביטחוניות שאינן מפורטות לעיל מזכה ב-60% השתתפות מעסיק.

תקופה שנייה: השבוע השלישי והרביעי (15.03.26 – 28.03.26):

* סגירת מקום עבודה: שיעור ההשתתפות יעמוד על 80%.

* הורים ואוכלוסיות מיוחדות: שיעור ההשתתפות יעמוד על 75%.

* נסיבות אחרות ועיכוב בחו"ל: שיעור ההשתתפות יעמוד על 50%.

תקופה שלישית: השבוע החמישי וערב פסח (29.03.26 – 31.03.26):

* במקומות עבודה שבהם נהוגה חופשה מרוכזת בחול המועד פסח, היא תוחל גם בימים אלו באותם תנאים.

* ביחידות שלא נהוגה בהן חופשה מרוכזת, יחולו שיעורי התגמול של השבוע השלישי והרביעי.

* יחידות חיוניות הנדרשות לשימור הרציפות התפקודית יוחרגו מהחופשה המרוכזת.

בנוסף, עובדים שפונו מביתם בהוראת גורם מוסמך בשל נזק מהמלחמה, זכאים ל-100% תגמול למשך שמונה ימים מיום הפינוי.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "עובדי המגזר הציבורי הם עמוד השדרה של החברה הישראלית, וגם במערכה הנוכחית הם מוכיחים מסירות יוצאת דופן. המטרה שעמדה לנגד עינינו היא לייצר ודאות ורשת ביטחון כלכלית עבור מי שביתו נפגע או שנאלץ להישאר עם ילדיו בבית עקב המצב. המתווה שגיבשנו מאזן בצורה נכונה בין הצרכים האישיים של העובדים לבין הצורך הלאומי בהמשך תפקוד המשק. נמשיך לפעול עד לעיגון סופי של כלל ההבנות בהסכם קיבוצי שיבטיח שזכויות העובדים יישמרו במלואן".

מצ"ב ההסכמות שהושגו הלילה בין ההסתדרות והאוצר בנושא מתווה הפיצוי לעובדי המגזר הציבורי בעקבות מבצע "שאגת הארי".

עשוי לעניין אותך

  • 14/01/2026

    שיחת עבודה פרק 23: בין אמונה לפרנסה: איך משלבים את העובדים החרדים בשוק העבודה?

    קרא עוד
  • 22/02/2026

    אנשים | עובדים: עו"ד שָׂרִי עראמי

    קרא עוד
  • 02/03/2026

    בשורה לגמלאי שירות המדינה: לאחר מאבק עיקש של ההסתדרות – שולמו התוספות והפרשי השכר מכוח הסכם המסגרת 2016

    קרא עוד
  • 12/03/2026

    סקר חדש ליום הצרכן הבין-לאומי: יותר מ-80% מהישראלים מגדירים עצמם כצרכנים נבונים

    קרא עוד
  • 06/01/2026

    שיחת עבודה פרק 22: אל תשליכני לעת זקנה - איך אפשר להזדקן בכבוד במדינת ישראל?

    קרא עוד
  • הסופר החברתי - מוצרים ליום האהבה
    09/02/2026

    דייט מושלם ביום האהבה מתחיל בקנייה חכמה בסופר החברתי

    קרא עוד