הסכמים קיבוציים חדשים באל-על
במטרה להמשיך ולחזק את חוסנה של אל על ואת פועלה, הוארכו ההסכמים הקיבוציים בשנתיים נוספות, הוסדרה קליטת צי המטוסים החדש, ושופרו התמורות לעובדים - מה שיחזק את פעילות החברה בשגרה ובחירום. הסכם נוסף כולל שורת הסכמות מול ועד הטייסים
- תאריך פרסום:
- 3 דקות קריאה
ההסתדרות, הנהלת אל על והוועד הרוחבי של עובדי החברה חתמו היום (ה') על הסכם קיבוצי. על-פי ההסכם יוארך תוקפם של הסכמים קיבוציים במגזרי העבודה השונים (דיילים, תחזוקה, הנדסה ומנהלי) בשנתיים מעבר למוסכם כיום, והושגו הסכמות שמאפשרות לחברה לממש את התוכנית האסטרטגית שלה בשנים הקרובות באשר לקליטת מטוסי 737 MAX, ולחכירה רטובה של מטוסים נוספים.
במקביל הוסכם על תמורות לעובדים בהסכם, וכן הוסדרו הסכמות בעניין תנאי רווחה לרבות בכל הקשור לדמי הבראה, שי לחגים, אירועים שנתיים לעובדים, ביטוחים ועוד.
במקביל נחתם הסכם קיבוצי מיוחד בין ההסתדרות ההנהלה לועד אצ"א המייצג את טייסי החברה. במסגרת הסכם זה, עוגנו הסכמות, שבין היתר, יאפשרו לחברה גמישויות תפעוליות נוספות באשר להפעלת טיסות ליעדים ארוכי טווח, הרחבת פעילות הסימולטורים והסכמות נוספות בדבר גמישות בהפעלת ציים שונים, אורחות חיים, ותמורות למגזר הטייסים.
הסכמים אלה צפויים לתרום תרומה משמעותית להמשך צמיחתה של החברה, קידום ומימוש יעדיה האסטרטגיים תוך שמירה על יציבות אשר דרושים בסביבה של אי ודאות מתמשכת ומציאות גיאופוליטית משתנה.
***
יו״ר ההסתדרות, ארנון בר‑דוד: "דווקא בימים אלו, כשמדינת ישראל נמצאת במערכה ממושכת, חתימה על הסכם עבודה חדש היא צעד אסטרטגי שמחזק את החוסן הלאומי של כולנו. אל-על היא העוגן ששומר על השמיים פתוחים גם בשעות החירום הקשות ביותר – ועלינו לוודא שהעוגן הזה יישאר איתן וחזק. השותפות בין כל העובדים במגזרים השונים, שעושים מעל ומעבר במיוחד כעת בימים של מלחמה, היא הרוח הישראלית והיא זו שמצעידה את אל-על קדימה.
אני מביט בכם – ראשי הוועדים, העובדים וההנהלה – ורואה גאוות יחידה אמיתית. זהו הביטוי המוחשי לשינוי העמוק בדי-אן-איי של החברה: הוכחנו כי יחסי עבודה טובים וסינרגיה בין הנהלה לעובדים הם הערובה היחידה להצלחה. השותפות הזו היא שהביאה להסכם פורץ דרך עבור העובדים, שממשיכים לפעול במסירות ובמקצועיות גם בתנאים מאתגרים".
מנכ״ל אל על, לוי הלוי: "עובדי אל על מוכיחים שוב ושוב כי בלעדיהם לא ניתן לקיים תעופה אזרחית ישראלית אמינה, בשגרה ובחירום. אני מחזק את ידי העוסקים במלאכה ומודה לכל מי שתרם לקידום ההסכם שיוביל לצמיחת החברה".
מ"מ יו"ר ההסתדרות רועי יעקב: "אני זוכר את הימים שאחרי השבעה באוקטובר, כשעל אל הביאה אלפי לוחמים הביתה. זו תמונה שחקוקה אצלי, ואצל רבים אחרים, כי היא שיקפה את הרוח הישראלית. אותה תפיסה של אחריות לאומית ושותפות אמיתית – הובילה אותנו גם להסכם חשוב זה. אודה לכל המעורבים בהישג זה, ואנחנו נמשיך לעבוד כתף אל כתף כדי לחזק את על אל ועובדיה המסורים גם בעתיד".
יו״ר איגוד עובדי התחבורה, אייל ידין: "זו בשורה של ממש לעובדי אל על. העובדה שההסכמים נחתמים בזמן מלחמה, כאשר עובדי החברה נרתמים במלוא הכוח לקיום הפעילות, מעידה יותר מכל על המחויבות, המסירות ושיתוף הפעולה בין הצדדים".
סמנכ״לית משאבי אנוש ומנהל באל על, לימור בוזגלו: "אין ספק שההסכמים הושגו בזכות יחסי העבודה הפוריים ושיתוף הפעולה בין כל הגורמים. אני מוקירה את מסירות העובדים שממשיכים להוציא לפועל את הפעילות המבצעית של החברה גם בתקופה זו".
יו״ר הוועד הרוחבי של אל על, שרון בן יצחק: "חתימה על הסכם קיבוצי היא רגע מרגש. השקענו שעות רבות למען העובדים והחברה, ואני גאה בשותפות ובדרך המשותפת".
יו״ר ועד אצ״א, קברניט רן אלקבץ: "חלק גדול מטייסי החברה משרתים בימים אלו במילואים במסגרת המערכה. אלה שלא במילואים פועלים מסביב לשעון כדי לשמור על רציפות הפעילות. נמשיך לקדם את אל על בבטיחות, מקצועיות ובשיתוף פעולה".
מצורפת תמונה ממעמד החתימה. צילום: דוברות ההסתדרות
| השתתפו במו"מ מטעם איגוד עובדי התחבורה: | הוועד הרוחבי: | מטעם ועד אצ״א: | מטעם אל על: |
| ענבל סופרו – מנהלת חטיבת אל על עו״ד נטלי שוכוביצקי – משרד אלעד מורג ושות' עו"ד מיה פרי אלטרמן, יו"ר אגף הפנסיה בהסתדרות עו"ד חני חורש טל שטיין | עו״ד יפעת גירון | עו״ד אפרת דויטש עו״ד ענבל פלמור דורי | לימור בוזגלו – סמנכ״לית משאבי אנוש אלעד בוקרה – ראש אגף משאבי אנוש עו״ד גפן שפירו – מנהלת יחסי עבודה עו״ד אוהד גלעדי עו״ד אור איבשיץ – משרד פינברג |
