הסכם קיבוצי פורץ דרך בבית החולים הסקוטי בנצרת

ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת בית החולים הסקוטי בנצרת חתמו על הסכם קיבוצי חדש, מקיף וראשוני בהיקפו, שיחול על כ-600 עובדים בכלל הסקטורים של המוסד הרפואי. ההסכם כולל שורת צעדים לשיפור תנאי השכר, ההעסקה והרווחה, תוך השוואה כמעט מלאה לתנאי המגזר הציבורי. בית החולים הסקוטי, הפועל בנצרת מאז המאה ה-19, הוא מוסד רפואי ציבורי ללא מטרות רווח, המעניק שירותים רפואיים מתקדמים לתושבי הגליל והצפון.

עיקרי ההסכם:

• הצמדה לערך שעת עבודה של כלל העובדים למקביליהם בשירות הציבורי.
• תוספת ותק.
• תוספת השלמה לשכר מינימום.
• תוספת אחוזית לאחיות בדרגה 14 ומעלה.
• עדכון תוספת מנהל ואחריות משמרת לאחיות.

מודלים חדשים והרחבת זכויות:

• הטמעת מודל שכר חדש לעובדים סוציאליים ולפסיכולוגים.
• עדכון גמול השתלמות לרוקחים.
• תוספות שכר לפיזיותרפיסטים, רנטגנאים ומנמ"ש.
• תשלום דמי חבר לשתי עמותות מקצועיות.

רווחה והטבות נוספות:

• מענק שנתי בסך 6,000 שקל לכוחות עזר.
• קרן השתלמות לכל עובד לאחר שנתיים עבודה.

הסדרה ארגונית:

• קביעות לאחר תקופת ניסיון.
• מנגנוני ניוד עובדים.
• הגנה מפני פיטורים.
• הסדרה של תהליכי קבלה לעבודה ואיוש משרות.

יו"ר ההסתדרות, ארנון בר-דוד: "התרשמתי מהעוצמה של בית החולים, מהמורשת שהוא נושא ומהעבודה המקצועית והמסורה של הצוותים שפועלים בו. אלה אנשים שמקדישים את חייהם לטיפול באחרים, וההסתדרות גאה לעמוד לצידם ולהבטיח שהם יקבלו את ההכרה, הביטחון והתנאים שמגיעים להם. ההסכם שנחתם היום הוא ציון דרך חשוב והוא מביא עמו בשורה של צדק תעסוקתי ושוויון הזדמנויות, וזהו עוד ביטוי למחויבות שלנו לעובדי מערכת הבריאות, בכל מקום או מגזר. מתחילת תפקידי כיו"ר ההסתדרות שמתי דגש מיוחד על חיזוק מקצועות הבריאות, והודות לעשייה מאומצת הצלחנו להשיג תקציבים משמעותיים לסקטור זה. נמשיך בדרך זאת גם בהמשך, לטובת מערכת הבריאות וחוסנה של החברה הישראלית כולה. אני מברך על השותפות– שהולידה הסכם משמעותי זה. עלו והצליחו".

מנכ״ל א מ מ ס נצרת (העמותה המפעילה את בית החולים) וואסים דביני: "ההסכם הקיבוצי הוא ביטוי למחויבות עמוקה – מוסרית ומשפטית – להבטחת זכויות העובדים, ביטחונם התעסוקתי וכבודם. ההסכם נולד מתוך שותפות אמיצה בין ההנהלה, הוועד וההסתדרות, והוא מבטא את ההכרה בכך שהעובדים הם יסוד קיומו של המוסד. ההסכם מסמן את סיומם של פערי השכר בין בתי החולים הממשלתיים לבית החולים בנצרת, ומבסס עקרון של שוויון והוגנות. ההנהלה מביעה הערכה עמוקה לעובדים, ורואה בהם שותפים מלאים לדרך ולחזון. זוהי נקודת מפנה, שממנה יימשך הפיתוח המקצועי וההשקעה בשירותים רפואיים – לטובת תושבי הגליל והפריפריה הצפונית, ולחיזוק מעמדו של בית החולים כמרכז רפואי מוביל.

סגן יו"ר האגף לאיגוד מקצועי עו"ד אורי פליישמן: "מדובר בהסכם יוצא דופן, שמעניק לאחיות, לאחים, לצוותים הפרא-רפואיים, לכוחות העזר ולשאר העובדים את ההכרה והתגמול שמגיעים להם כאנשים שתפקידם היומיומי הוא לטפל ולהציל חיים. מדובר בהסדרה מקיפה שמעניקה לעובדים תנאים שוויוניים, הכרה מקצועית וביטחון תעסוקתי – כמו לעמיתיהם במערכת הבריאות. זהו צעד משמעותי לחיזוק מערכת הבריאות בפריפריה ולשיפור השירות למטופלים".

יו"ר ועד העובדים ואיל שומר: "זהו רגע מרגש עבורנו. ההסכם הזה הוא תוצאה של עבודה מאומצת, הקשבה הדדית ואמונה בדרך. אני מודה להנהלה על ההבנה והנכונות, להסתדרות על הליווי הצמוד, ולחבריי לוועד שפעלו בנחישות למען כלל העובדים. זהו הסכם שמכבד את עבודתנו ומבטיח עתיד טוב יותר".

במו"מ לקחו חלק יו"ר מרחב נצרת בהסתדרות כמאל אבו אחמד, מנהלת ייעוץ לפרט בהסתדרות האחיות עו"ד מרינה הרן, עו"ד מור ארזי מהלשכה המשפטית לאג"מ במרחב, ראש תחום בכיר מרחבים, עו"ד גלי שטיינברג ונציגי הוועד. וכן, מצד ההנהלה: פרופ' פהד חכים, מנכ"ל בית החולים הסקוטי בנצרת וצוות הנהלת בית החולים.