הסכם קיבוצי חדש לעובדי ג'יימס ריצ'רדסון
הסכם קיבוצי חדש לעובדי חברת ג'יימס ריצ'רדסון דיוטי פרי נתב"ג, נחתם בימים אלה בין נציגי מרחב השפלה בהסתדרות, הוועד וההנהלה. תוקף ההסכם לשלוש שנים, הוא רלוונטי לכ-700 עובדות ועובדים וכולל שיפור בתנאי השכר והרווחה. יו"ר מרחב השפלה בהסתדרות משה ארבלי, ברך על שיתוף הפעולה בין הצדדים ואמר: "התוויתי מדיניות של דאגה לרווחת העובדים, לצד שמירה על חוזק ואיתנות החברה".
- תאריך פרסום:
- 1 דקות קריאה
ברכות לעובדי חברת ג'יימס ריצ'רדסון דיוטי פרי נתב"ג, על הסכם קיבוצי מיוחד שנחתם בימים אלה בעניינם. ההסכם נחתם בין נציגי מרחב השפלה בהסתדרות, הוועד וההנהלה.
תוקף ההסכם לשלוש שנים, הוא רלוונטי לכ-700 עובדות ועובדים וכולל שיפור בתנאי השכר והרווחה. כך למשל, העובדים יקבלו מענק חתימה: 3,800 ש' לעובדים ותיקים ו-1,600 ש' לעובדים צעירים, וכן תקציב אש"ל, שיפור בתקציב הרווחה ומתן קרן השתלמות.
את המשא ומתן על ההסכם הוביל יו"ר מרחב השפלה בהסתדרות משה ארבלי, וצוותו: סגן יו"ר המרחב דני אוחיון, מזכירת האיגוד המקצועי יעל דלאל, עו"ד עדית דוידוביץ' מהלשכה המשפטית לאג"מ במרחב, יו"ר הוועד עדיה שפטינצקי וחברי הוועד, ומשרד עוה"ד אמיר בשה-גלעד זבידה שייצגו את הוועד. זאת, לצד הנהלת החברה.
יו"ר מרחב השפלה בהסתדרות משה ארבלי, ברך על שיתוף הפעולה בין הצדדים ואמר: "התוויתי מדיניות של דאגה לרווחת העובדים, לצד שמירה על חוזק ואיתנות החברה".
