מובילה לשינוי: הכירו את רוחמה כהן
רוחמה כהן, יו"ר ועד העובדים ומנהלת הרכש והמכרזים במועצה מקומית אבו־גוש, מספרת על הערכים שמובילים אותה, המיזמים לקידום יחסי יהודים-ערבים, העצמת נשים ועל הזכות לייצג ולטפל בעובדי המועצה
- תאריך פרסום:
- 2 דקות קריאה
שלום לכולן ולכולם,
שמי רוחמה כהן (50), מתגוררת בהר אדר, נשואה ואם לשלושה בנים. מזה כשני עשורים מנהלת את מחלקת הרכש והמכרזים במועצה מקומית אבו־גוש, חברת ועד כ-4 שנים מהן שנתיים מכהנת כיו"ר ועד העובדים של המועצה. בנוסף לכל אלו, בשנתיים האחרונות אני מתנדבת כיועצת הרשות לקידום מעמד האישה.
בכל הכובעים בהם אני עוסקת מובילה אותי תחושת השליחות והרצון לקדם ערכים בהם אני מאמינה – אהבת הבריות, דאגה לאחר, הנאה מהרגע והטבעת חותם.
במהלך השנים, הרבה לפני היותי חברת ועד, פעלתי רבות לקידום המיזם החברתי יהודי-ערבי. קידמתי פעילויות למען הקהילה, בדגש על העצמת נשים. פעילויות אלו תרמו למרקם היחסים ולדו־קיום במועצה.
למיזמים אלו ואחרים היו שותפים המכון היהודי-ערבי ארצי, מועצת אבו־גוש והעומד בראשה – מר סלים ג'בר אשר תמיד קידם בברכה את העשייה הענפה. לצידי פועלת הנהלת המתנ"ס באבו־גוש אשר נרתמת יד ביד לעשייה מבורכת לרווחת התושבות והתושבים, כמו: אירועי תרבות, קורסי העשרה, פעילויות ספורט, ימי גיבוש וימי שיא. לאחרונה סיימנו ביחד קורס נהדר בנושא "מנהיגות נשית" בו השתתפו נשים מהחברה היהודית והחברה הערבית. בשנים בהן אני מכהנת כיו"ר ועד העובדים פעולות אלו מקבלות מינוף בעזרת הסתדרות העובדים אשר מהווה עוגן מרכזי לעשייה המבורכת.
החלק הנוסף בפעילות הוועד והחשוב ביותר לדעתי, הינו ייצוג עובדות ועובדים. הבסיס ליצור אמון ושותפות אמיתית ביני לבין הציבור שזכיתי לייצג הוא זמינות ורגישות. עובדי המועצה יודעים שדלתי תמיד פתוחה בשבילם עבור כל בעיה. אני משתדלת להעניק לעובדים את התחושה שהם יכולים לפנות אליי בכל שעה ביום, ולדעת שאעשה הכל בכדי לסייע להם ולהביא את הבעיה לפתרונה.
ייצוג של פרט דורש הכלה, אנושיות ורגישות. לרוב מדובר במקרים בהם מאזן הכוחות אינו שוויוני, ולאותו עובד מוחלש אין את היכולת להתמודד מול המעסיק, טוב ככל שיהיה. כאשר אני מייצגת עובד/ת מול מעסיק, אני מבינה שלגישה שבה אבחר יש חשיבות רבה. כלים שרכשתי במהלך החיים בקורס גישור וקורס ניהול משא ומתן יחד עם יצירתיות, מסייעים לי בייצוג העובד/ת אל מול המעסיק. כשאני מצליחה לאזן ולגרום לכך שהעובד/ת יקבלו את המגיע להם זו הרגשה מופלאה עבורם ועבורי. אני מרגישה שאני גם תורמת וגם נתרמת מהחברה.
ניסיון החיים, הלימודים באקדמיה ואינטראקציה במצבים שונים לימדו אותי להתמקד במטרה ולא במכשולים. הסוד הוא עבודה קשה ונחישות. אני פועלת לילות כימים למציאת פתרונות לבעיות, ומשתדלת שכלל הצדדים יצאו מרוצים.
העובדה שההסתדרות נמצאת לצידי ולצד הוועד, נותנת לי תחושת ביטחון. העזרה והסיוע, הזמינות והעבודה המשותפת למען העובד/ת הן עצומות. אנו כוועד העובדים נמשיך לעבוד בשיתוף פעולה מלא עם ההסתדרות, וזאת למען מטרה משותפת – רווחת העובד תמיד תהיה במקום הראשון.
*הטור של רוחמה נכתב במסגרת הבלוג "מובילות לשינוי" אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות, לחצו כאן
