ההסתדרות מובילה שינוי בשילוב אנשים עם מוגבלות בתעסוקה

לכבוד היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות, ההסתדרות מציגה את פעילותה לשילוב עובדים עם מוגבלות בשוק העבודה - כולל המודל ההסתדרותי שהוצג בכנסת וצפוי להתרחב לערים נוספות.

היום, 3/12, העולם מציין את היום הבינלאומי לשוויון זכויות לאנשים עם מוגבלות. זהו יום שמזכיר לכולנו עד כמה הדרך לשוויון אמיתי בשוק העבודה עדיין דורשת מאמץ, שיתוף פעולה ובעיקר התבוננות אמיתית במציאות. בישראל חיים רבבות נשים וגברים, מוכשרות ומוכשרים, שרוצים לעבוד, להתפרנס ולחיות בכבוד, אך עדיין נתקלים בחסמים שלא אמורים להיות חלק מחיינו בשנת 2025.

כדי לצמצם את הפער הזה, ההסתדרות מובילה בשנים האחרונות פעילות רחבה לשילוב עובדים עם מוגבלות בתעסוקה. בשבוע שעבר קיימנו בכנסת ישיבה מיוחדת של השדולה לזכויות אנשים עם מוגבלות, שבה הוצג המודל ההסתדרותי; מודל שכבר מסייע לאלפי עובדים, ועתיד להתרחב לערים נוספות ברחבי הארץ.

היום הבינלאומי הוא גם תזכורת לכך שהעבודה הזו לא מתקיימת ביום אחד בלבד. שילוב ראוי דורש מחויבות עקבית של מעסיקים, רשויות, ממשלה וועדי עובדים. הכול כדי שעוד ועוד אנשים עם מוגבלות יוכלו להיכנס בשערי התעסוקה בצורה מכבדת ויציבה.

בתיעוד מהישיבה בכנסת אפשר לראות את העשייה הזו מתרחשת בזמן אמת: אנשים שמפלסים דרך, מקדמים פתרונות וממשיכים לדחוף קדימה שינוי חברתי חיוני.

לכל מי ששותף למהלך הזה – תודה. בזכותכם, עוד רבים ירגישו שמישהו באמת רואה אותם.

עשוי לעניין אותך

  • הסכם לטייסי ישראייר
    11/06/2026

    הסכם חדש לטייסי ישראייר

    קרא עוד
  • 16/04/2026

    הוכרז סכסוך עבודה בחברת DHL

    קרא עוד
  • 29/04/2026

    הסכם ההטבות למשרתי המילואים נכנס לתוקף

    קרא עוד
  • 27/04/2026

    אנשים | עובדים: אלכס מילר

    קרא עוד
  • 31/03/2026

    הסכם רביעי בתוך עשור: נחתם הסכם קיבוצי חדש בחברת התקשורת SES

    קרא עוד
  • 28/05/2026

    ליבנו עם משפחת ינאי

    קרא עוד