לשים את העובדים במרכז

יונית דלאל, יו"ר ועד העובדים בעיריית אור יהודה, מספרת בטור אישי על המאבקים שניהלה לאורך השנים, ולמה רווחת העובדים ותנאי העבודה לא פחות חשובים מהשכר

  • יונית דלאל
    מאת: יונית דלאל
  • תאריך פרסום:
  • 2 דקות קריאה

שלום לכולם,

שמי יונית דלאל. ב-20 השנים האחרונות אני חברת ועד בעיריית אור יהודה, ומאז 2017 משמשת כיו"ר ועד העובדים. אני נשואה, אמא לשלושה וגם סבתא לשלושה. יש לי תואר ראשון במדיניות ציבורית ותואר שני במשפטים.

התהליך שעברתי בעירייה לא היה פשוט בכלל. התחלתי כמזכירה בלשכת ראש העיר, אך תוך זמן קצר מצאתי את עצמי במצב מורכב מאוד בשל הפוליטיקה הארגונית שהייתה בולטת בתקופה ההיא. כחברת ועד דאגתי מאז ועד היום ללוות עובדים כדי למצות את זכויותיהם. בדרך עברתי התנכלות על רקע פוליטי וניסיון לסיים את העסקתי שלא מסיבות מקצועיות. למרות הדרך הקשה שעברתי, כנגד כל הסיכויים ומול גורמים הרבה יותר חזקים ממני, הצלחתי לעמוד מול הארגון, להילחם על מקומי וגם לנצח. המאבק סייע לי למצב את עצמי כמי שנלחמת עבור העובדים וזכויותיהם גם ברגעים הקשים ביותר. בגלל מה שעברתי, הבטחתי לעצמי שלא אאפשר לאף עובד להיפגע בגלל סיבות לא מקצועיות.

לשמחתי, בשנת 2015 נבחרה לתפקיד ראש העיר ליאת שוחט, שראתה עין בעין את נושא השמירה על זכויות העובדים והקפדה יתרה על מעמדם תוך דאגה לרווחתם. שנתיים לאחר מכן נבחרתי לתפקיד יושבת ראש ועד העובדים וזה היה טבעי שנשתף פעולה בהידברות ומתוך שמירה על כבוד העובדים כדי לחזק את מעמדם, ולדאוג לכך שיוכלו להרגיש משמעותיים בארגון.

מעבר לטיולים, לאירועים, ליוזמות שקידמנו בוועד ולשיתופי הפעולה, שמתי בראש סדר העדיפויות את נושא רווחת העובד. עובדים רבים במגזר הציבורי לא נהנים ממשכורות גבוהות ולכן אני רואה חשיבות רבה עוד יותר בדאגה למעטפת עבורם, שכוללת תנאי עבודה טובים ומשרדים נאותים. בהובלת הנהלת העירייה יצאנו בפרויקטים שונים לרווחת העובדים. הוצאנו חוברת משותפת עם זכויות העובד, קידמנו מעברים למשרדים משופרים וגולת הכותרת – שיפוץ בניין העירייה הישן שלא טופל מאז הקמתו בשנות השישים. ראש העיר הסכימה לקדם את הפרויקטים ולשים אותם במרכז סדר היום, בשיתוף עם הוועד.

כיושבת ראש הוועד אני מעוניינת שעובדים ייהנו ממגוון תוכניות לימודים ופועלת כדי ליישם זאת בפועל בשנים האחרונות. מדובר בקורסים מקצועיים, השתלמויות, לימודי גמול ותארים שהם המפתח להתקדמות האישית שלהם. בנוסף, העובדים נהנים מטיולים שונים, ימי גיבוש, הפנינג וערבים משותפים.

אני מרגישה שהעובדים סומכים עליי ויודעים שהדרך שאני מובילה את הוועד מציבה אותם כגורמים משמעותיים מאוד במערכת. הבטחתי אז ואני עומדת על כך שמה שקרה לי והפגיעה האישית שחוויתי לא יחזרו על עצמם עם אף עובד אחר. זו הזדמנות להודות לכל חברי הוועד שעובדים לצידי: מירה קהלני, סוניה סעדה, מזל זולי דדוש, אריה ואזה, חזי חלביה ויניב פיטוסי. יחד אנו מהווים כוח משמעותי שמאפשר לעובדי עיריית אור יהודה את השקט שהם כל כך זקוקים לו.

שלכם ושלכן,

יונית

*הטור של יונית נכתב במסגרת הבלוג "מובילות לשינוי" אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות, לחצו כאן

עשוי לעניין אותך

  • 07/04/2022

    לראות את החיוך של עובד שעזרתי לו גורם לי סיפוק רב

    קרא עוד
  • 25/11/2021

    כל מי שמתקשר למוקד הוא עבורי כמו אורח בבית

    קרא עוד
  • 05/08/2021

    המפתח: להתייחס בכבוד לעובדים!

    קרא עוד
  • 16/10/2020

    התאגדות חדשה נולדה

    קרא עוד
  • 25/02/2021

    להשמיע את הקול של העובדים

    קרא עוד
  • 31/03/2022

    להביא הישגים לעובדים בעזרת הגב של ההסתדרות

    קרא עוד