ההסתדרות להנהלת חברת SAP: "בקשתכם לביטול ההסכם הקיבוצי חסרת בסיס ומנוגדת לחוק"
ההסתדרות מבהירה כי ההסכם הקיבוצי ב SAP בתוקף עד 2027 וכי בקשת החברה לביטולו ניתנה בניגוד לדין. בנוסף פנתה ההסתדרות לממונה הראשית על יחסי עבודה בבקשה להקפאת ההליכים
- תאריך פרסום:
- 1 דקות קריאה
איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות הגיש להנהלת חברת SAP ישראל, את התנגדותו הנחרצת לביטול ההסכמים הקיבוציים בחברה. בהסתדרות מדגישים כי מדובר בבקשה חסרת יסוד משפטי, הסותרת באופן מובהק את הוראות ההסכמים הקיבוציים התקפים ואת הדין.
על פי ההסכמים הקיבוציים החלים על הצדדים, ובהם ההסכם משנת 2020 וההסכם המאריך משנת 2024, תוקף ההסכם הקיבוצי הוארך באופן אוטומטי ל‑24 חודשים נוספים החל מ‑1.4.2025 והוא בתוקף עד ל-31.3.2027. בהתאם לכך, האפשרות להודיע על רצון לסיים את ההסכם קיימת רק החל מ-31.12.2026 והודעה כזו, לו הייתה ניתנת כדין, ממילא הייתה נכנסת לתוקף רק בתום תקופת ההסכם, קרי ב-31.3.2027.
בהסתדרות מציינים כי הודעת החברה על "ביטול ההסכם בהתאם לחוק" בתוך 60 יום אינה רק שגויה, אלא מנוגדת לחלוטין להוראות ההסכם הקיבוצי עצמו ולמסגרת המשפטית המחייבת. לפיכך, בקשת הביטול שהוגשה לממונה על יחסי עבודה “דינה דחייה מוחלטת".
עוד מדגישה ההסתדרות כי פנתה בנושא לממונה על יחסי העבודה במשרד העבודה, עו"ד רבקה ורבנר, בכוונה להציג בפניה את מלוא הטענות במסגרת התנגדות מסודרת, וכי כבר כעת מתבקשת הממונה להקפיא את ההליך בבקשת הביטול. בעניין זה, הוסיפה ההסתדרות כי הנהלת SAP עצמה הצהירה מספר פעמים, בכתב ובעל‑פה, כי בכוונתה לחתום על הסכם קיבוצי חדש. גם מטעם זה, נטען, אין כל הצדקה לקדם בקשה לביטול ההסכם הקיבוצי.
יו"ר איגוד הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי: "מדובר בניסיון כוחני לעקוף הסכם קיבוצי תקף. ההסכם בתוקף עד 2027 והחברה יודעת זאת היטב. ההסתדרות לא תאפשר פגיעה בזכויות העובדים ולא תיתן יד להפרת הסכמים".
