הסכמים חדשים לעובדי קימברלי-קלארק

ההסתדרות, נציגות העובדים והנהלת קימברלי קלארק חתמו היום (ב') על שני הסכמים קיבוציים בחטיבה המוסדית שמטרתם לשפר את תנאי ההעסקה ולהסדיר את תהליך המעבר לחברת השותפות החדשה.

במרכז ההסכם הראשון – איחוד חטיבת המכירות/רכש והחטיבה המוסדית, אשר צפויות לעבור לחברת השותפות החדשה שרכשה 51% מקימברלי קלארק. כמו כן, יצורפו להסכם הקיבוצי עובדי מחלקת הרכש ועובדי הייבוא שהיו עד כה בהסכמים אישיים. הסכם נוסף מסדיר את התנאים הכלליים לשנה הקרובה (כהיערכות להסכם כולל שייחתם בשנה הבאה) ובמרכזו תוספת שכר רוחבית של שלושה אחוזים, נופש חברה בשווי 2,000 שקל, תשלום משכורת 13, שי לחגים בסך 650 שקל, חלוקת מוצרי החברה אחת לרבעון ותקציב רווחה מורחב.

מנהל חטיבה ארצי יוגב עשור: "ההסכמים שנחתמו היום הם צעד משמעותי לחיזוק הביטחון התעסוקתי ושיפור תנאי העבודה של עובדי קימברלי קלארק. המעבר שלהם להסתדרות הוא מהלך שהוכיח את עצמו, והפנים כבר לעתיד. אני שמח שהרחבנו את סעיף התחולה בהסכם על עובדים שהיו בחוזה אישי, דבר שמהווה מרגע מכונן עבורם. לסיכום, אנחנו גאים בשיתוף הפעולה הפורה עם הנהלת החברה ובמחויבות של הצדדים להמשך קידום זכויות העובדים גם בהליך של מעבר הבעלויות הצפוי".

עוד לקחו חלק במו"מ: עו"ד הילית ינאי מהאגף לאיגוד מקצועי, חברי ועד העובדים: אלי לזימי, ליאור יקוטיאל וקרוליין מזרחי. מצד ההנהלה: מנכ"לית החברה רינת אפרימה, מנהלת משאבי אנוש סילביה צובינסקי.