הסכם קיבוצי חדש בפרטנר: תוספות שכר ושיפור ניכר במעטפת התנאים וההטבות

ההסתדרות, ועד עובדי פרטנר והנהלת החברה חתמו היום (ד') על הסכם קיבוצי חדש, שיחול על כ-2,500 עובדי החברה. במרכז ההסכם, שיהיה בתוקף עד סוף 2027, שיפור משמעותי בתנאי השכר והרווחה ושמירה על זכויותיהם וביטחונם התעסוקתי של העובדים – במיוחד בתקופה מורכבת זו. בנוסף, חתמו הצדדים על הסכם פרישה ייעודי לחלק מעובדי פרטנר TV.

בין עיקרי ההסכם, בנוסף להטבות הקיימות (השתתפות ברווחים, בונוס שנתי, תקציב רווחה, הטבות סוציאליות ועוד):

• תוספת שכר מצטברת ממוצעת של 10.5% לעובדים עם ותק של יותר מ-24 חודשים בחברה (3.5% בכל שנה).
• תוספת שכר חברתית לעובדים המשתכרים מתחת לשכר הממוצע במשק, בהתאם לעליית שכר המינימום (לעובדים עם ותק של 5 שנים ומעלה).
• הגדלת תוספות לרווחת העובדים: ביגוד (875 ₪), גני ילדים (300 ₪ לחודש לילד), קייטנות (950 ₪ לילד), יום הבראה (520 ₪), והגדלת דמי הכוננות.
• הגדלת השתתפות החברה בכרטיס ההסעדה סיבוס, שסכומו הכולל יעמוד מעתה על 51 שקל ליום.
• הוספת ימי בחירה – ב-7.10 וכן ימים למגזרים השונים בחברה.
• ייעוץ פנסיוני מקצועי לעובדים הפורשים לגמלאות, על חשבון החברה.
• הגדלת תקציבי המלגות לעובדים ולראשונה גם לילדיהם, וכן תקציב קרן הסיוע לעובדים.
• בחודש המודעות לסרטן השד תעמיד החברה רופא מומחה לבדיקות גילוי מוקדם במשרדי החברה.
• לרגל החתימה – העובדים יקבלו שובר כספי  לרכישת ציוד קצה ואביזרים של פרטנר.

בנוסף, על רקע השינוי הקרב במודל שירות הטלוויזיה, נחתם הסכם פרישה לחלק מעובדי פרטנר TV, הכולל מענק פרישה מיטיב ובנוסף יקבלו סכום בסך 15,000 ₪ להכשרות מקצועיות וקורסים.

יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק בהסתדרות, יקי חלוצי: "ההסכם הוא הסכם מצוין וחברתי. יחד עם זאת, מעל לכל, בתקופה של מלחמה וחוסר ודאות משקי אנחנו מביאים שקט נפשי, שפיות ויציבות לעובדי פרטנר – וזה הישג ששווה יותר מכל תוספת שכר".

סמנכ"ל משאבי אנוש ותפעול בפרטנר, יבגני דולקרט: "ההסכם החדש מבטא את הערכתנו הרבה לעובדות ועובדי החברה, שהם שותפים מלאים להצלחתה".

יו"ר ועד העובדים, קרן אופק: "אני גאה מאוד בהסכם קיבוצי משמעותי ופורץ דרך שמבטיח לעובדי פרטנר לא רק תוספות שכר, אלא גם שיפור של תנאי הרווחה, דאגה למשפחות העובדים והתמודדות אמיתית עם יוקר המחיה. בתקופה לא פשוטה של חוסר יציבות כלכלית וביטחונית, הצלחנו להביא להסכמות שמחזקות את הביטחון התעסוקתי ואת תחושת השייכות והמחויבות ההדדית. גאה בעובדים ובשיתוף הפעולה שהוביל להסכם פורץ דרך".

את המו"מ להסכם הובילו מטעם ההסתדרות: יו"ר איגוד עובדי הסלולר, האינטרנט וההייטק, יקי חלוצי, יו"ר ועד העובדים, קרן אופק. וכן, לקחו חלק בייעוץ אבי ניסנקורן, עו"ד שי תקן ועו"ד נוי פלג ממשרד פישר ושות'. מטעם הנהלת פרטנר: סמנכ"ל משאבי אנוש ותפעול יבגני דולקרט, בליווי עו"ד אורלי אבירם ודנה מכיניאן ממשרד פינברג.