הסכם קיבוצי לעובדי מס"ב
- תאריך פרסום:
- 2 דקות קריאה
הסכם קיבוצי חדש לעובדות ולעובדים בחברת מס"ב (מרכז סליקה בנקאי בע"מ) – נחתם היום בין נציגי ההסתדרות במרחב תל אביב-יפו, ועד העובדים וההנהלה. ההסכם רלוונטי לכ-90 עובדי החברה ותוקפו עד סוף שנת 2027. מס"ב מפעילה את מערכת התשלומים המרכזית בישראל, ומספקת שירותים לכלל הבנקים וללקוחותיהם.
ההסכם כולל, בין היתר: תוספות שכר אחוזיות, לרבות תוספת אחידה; מעבר של עובדי שירות הלקוחות לשבוע עבודה בן חמישה ימים, כמו שאר עובדי החברה; תגמול כספי עבור תוספת כוננות או קריאה מעבר לשעות העבודה; מענק חתימה בסך אלפי שקלים לעובד/ת; הגדלת סכום הסיבוס (ארוחה); הגדלת תקציב הרווחה לטובת העובדים; וקיצור משמעותי של תקופת הזכאות להטבות כספיות קיימות, כמו השתתפות בתשלום גני ילדים ומלגות לימודים.
יו"ר מרחב ת"א-יפו בהסתדרות, אורנה אבידן, מסרה: "ההסכם מעניק תנאים משופרים והוא תוצר של התמדה, אחריות ושיתוף פעולה בין הצדדים. הוא ממשיך את דרכה של ההסתדרות, לא רק לשמירה על זכויות העובדים, אלא גם לשיפורן והרחבת ההגנה הקיבוצית".
מרכז הסתדרות המעו"ף במרחב ת"א-יפו, סמי שלום, מסר: "לצד שיפור מתמיד בתנאי ההעסקה של העובדות והעובדים המאוגדים, הליך המשא ומתן בתקופה מאתגרת זאת מבטא את חשיבות ההסתדרות".
השותפים במו"מ על ההסכם: מההסתדרות: יו"ר מרחב ת"א-יפו אורנה אבידן, מרכז הסתדרות המעו"ף במרחב ת"א-יפו סמי שלום, מזכירת איגוד מקצועי במעו"ף במרחב עו"ד רוז גרינגאוס, תמיר מרקו מאגף כלכלה ומדיניות ועו"ד ראובן בורק מהלשכה המשפטית לאג"מ במרחב. מההנהלה: המנכ"ל אופיר קדוש, מנהלת מש"א לילך קורדובה והיועצת המשפטית של ההנהלה עו״ד אפרת דויטש. מוועד העובדים: יו״ר הוועד מירב טולדנו, חברת הוועד רלי קורנבלום והיועץ המשפטי של הוועד עו"ד אלי כהן.
