מובילה לשינוי: הכירו את מרינט וקנין

שמי מרינט וקנין, ממונה על אגף הרווחה והשירותים החברתיים בעריית דימונה. את דרכי בהסתדרות התחלתי כנבחרת ציבור בשנת 1989. תפקידי הראשון היה יו"ר נעמת מחוז נגב, תפקיד אותו מילאתי במשך 5 קדנציות. בתפקיד זה לוויתי עובדות ועובדים אשר עבדו בהסתדרות ובנעמת.

צמחתי והתפתחתי בנעמת. במסגרת תפקידיי, הייתה לי הזכות ללוות נשים רבות להיכנס ולהשתלב בעולם העבודה, ובכך לדאוג לביטחונן התעסוקתי והכלכלי. בנוסף, זכיתי להוציא לפועל ולקיים את כל האני מאמין של הארגון – סיוע לנשים שעברו הטרדה מינית, קידום מודעות למניעת אלימות במשפחה, חלוקת מלגות, גידול ילדי דור המחר במעונות נעמת, יוזמות חקיקה במישור הממלכתי, וייצוג בוועדות הכנסת השונות כדי להשיג תנאי שכר שווים לנשים ולגברים.

נעמת הפכה לאחד הגופים המובילים בארץ בפתרון לקידום ובטיפול בנשים. בכל יום מחדש אני מברכת על כך שקיים גוף כמו נעמת. גוף שמטפל בכל הסוגיות של זכויות, הגנה וקידום נשים. גוף שמוביל דעת קהל ומזכיר לנו שעדיין לא הגענו לשוויון מלא בין המינים, לצערנו.

את תפקידי כיו"ר נעמת מחוז נגב, סיימתי לטובת בחירתי לסגנית ראש עריית דימונה – מאיר כהן. במקביל, המשכתי להיות חלק ממשפחת נעמת והסתדרות: הייתי חברת בינ"ה 5 קדנציות, חברת מזכירות והנהלת נעמת ארצית, חברת מזכירות ועדת כספים, ועדת רכש ומליאת מועצת המרחב של ההסתדרות.

ההסתדרות בשבילי ובשביל רבים זה בית. זה משפחה, זו גאווה; כי ההסתדרות זה בית של כל העובדות והעובדים במדינה. בית ששומר ונלחם על זכויותיהם המקצועיים והכלכליים של ציבור העובדים. זו הסיבה שלא מעט איגודים מקצועיים מרחבי העולם באים ללמוד ולהכיר את הארגון. במקביל לכך, ההסתדרות דואגת לרווחתו של העובד בזמנו הפנוי – באמצעות מועדוני הטבות ופעילויות תרבות ופנאי. והדבר שהכי חשוב – ההסתדרות ממשיכה ללוות גם את הגמלאים שלה. היא לא שוכחת אותם, ודואגת לציבור זה באמצעות מגוון רחב של פלטפורמות שמסייעות ומקלות.

החזון שלי הוא שכל העובדות והעובדים יהיו מאוגדים, חזקים וביחד. למען זכויותיהם ולמען ביטחונם התעסוקתי. רק ככה יתחזק מעמדו של העובד ונתקדם לחברה שוויונית יותר.

הטור של מרינט נכתב במסגרת הבלוג "מובילות לשינוי" אשר מארח מדי שבוע את מנהיגות העבודה המאורגנת בישראל. לקריאת טורים של מנהיגות נוספות – לחצו כאן