בעקבות פגיעה בזכות השביתה: ההסתדרות הגישה בקשה דחופה לסעד זמני נגד קבוצת "פריסבי"
הבקשה חושפת דפוס פעולה מתמשך של הנהלת החברה בפגיעה בזכות ההתארגנות, באיומים על עובדים ושימוש בעובדי קבלן בזמן שביתה: "הנהלה שמנסה לשבור שביתה ולדכא עובדים זו חציית קו אדום”
- תאריך פרסום:
- 1 דקות קריאה
ההסתדרות הגישה לבית הדין האזורי לעבודה בתל אביב בקשה דחופה לסעד זמני נגד קבוצת פריסבי (קבוצת קרסו), בעקבות פגיעה חמורה ומתמשכת בזכות ההתארגנות ובזכות השביתה של העובדים, זאת במסגרת סכסוך עבודה פעיל בחברה.
הבקשה הוגשה על ידי איגוד עובדי התחבורה בהסתדרות ועו"ד נטלי שוכוביצקי ממשרד עו"ד אלעד מורג, וממנה עולה תמונה מדאיגה של דפוסי פעולה מתמשכים מצד הנהלת "פריסבי", הכוללים פגיעה ישירה בזכות השביתה ובהתארגנות העובדים. בין היתר מתוארים המקרים הבאים:
- איומים ישירים על עובדות שובתות וזימונן לשיחות הפחדה.
- פגיעה ישירה בעובדת בשל השתתפות בשביתה וסיום העסקתה בחברה.
- ניסיון לשבירת השביתה והבאת עובדי קבלן חדשים כתחליף לעובדים שובתים.
- פגיעה מתמשכת בפעילי הועד ובהיקפי תפקידם.
- החלפת חבר ועד בזמן שביתה והצבת עובד בעמדה שלו.
סכסוך העבודה הוכרז בנובמבר 2025, זאת בעקבות מבוי סתום במשא ומתן להסכם קיבוצי ראשון בחברה. בין העילות לסכסוך נמצא כי הנהלת החברה פעלה בחוסר תום לב, חזרה מהסכמות וניסתה להצר את צעדי נציגות העובדים. בחודשים האחרונים החריף סכסוך העבודה בקבוצת "פריסבי", לאחר שהעובדים החלו בשביתה, פתחו בעיצומים ופעולות מחאה נרחבות, כולל עצירת הפעילות במטה החברה ובאתרי מכירה והשכרה ברחבי הארץ.
מנהלת חטיבת ההיסעים הפרטיים וההובלה באיגוד עובדי התחבורה, עו"ד טלי גרינברג: "במקביל לצעדים הארגוניים שמתקיימים בחודשים האחרונים בקבוצת "פריסבי", ועל רקע כניסת המו"מ בין נציגות העובדים לבין הנהלת החברה למבוי סתום וההכרזה על סכסוך עבודה בקבוצה, הגשנו הליך משפטי נוסף בבית הדין לעבודה. ההליך הוגש לאור צעדים מפרים שהנהלת הקבוצה עשתה ולאור פגיעה בזכות של העובדים לשבות. נמשיך לשמור על זכויות עובדי פריסבי ולפעול למען קידום הסכם קיבוצי ראוי וטוב לעובדי הקבוצה".
יו"ר ועד הפעולה בחברת פריסבי, לימור סגלוביץ': "במשך שלוש שנים ניסינו לקדם את המשא ומתן, וההנהלה פשוט מרחה אותנו ולא הציעה שום הסכם כלכלי. הגשנו עתירה לבית דין לעבודה כי זכויות לא מבקשים, זכויות דורשים. אנו ועד הפעולה והעובדים מאחורינו לא נוותר ונמשיך להיאבק, בלי פחד ובלי פשרות עד לחתימה על הסכם הוגן ומכבד".
