הסכם חדש לעובדי ועידת התביעות בישראל
הסכם קיבוצי חדש לעובדות ולעובדים בוועידת התביעות בישראל, נחתם בין נציגי מרחב תל אביב-יפו בהסתדרות, ועד העובדים וההנהלה
- תאריך פרסום:
- 1 דקות קריאה
הסכם קיבוצי חדש נחתם אתמול לעובדות ולעובדים בוועידת התביעות בישראל. ההסכם נחתם בין נציגי מרחב תל אביב-יפו בהסתדרות, ועד העובדים וההנהלה.
ועידת התביעות היא ארגון עולמי הפועל למען רווחתם של ניצולי השואה. במשרדי ועידת התביעות בעולם למעלה מ-300 עובדות ועובדים, בהם בארה״ב, בגרמניה ובאוסטריה. ההסכם שנחתם רלוונטי לכ-90 עובדי הסניף בישראל.
ההסכם החדש כולל מספר שיפורים בתנאי העבודה והרווחה של העובדים, בהם: תוספת שכר רוחבית מעבר לתוספת היוקר, שיפור משמעותי בזכויות פרישה ופדיון ימי מחלה, תוספת של יום בחירה והתאמה לרשימת ימי הבחירה במגזר הציבורי, הארכת תקופת ההודעה המוקדמת במקרה של צמצומים ומנגנון מוסכם לשימוש בחופשות עודפות, ללא מחיקה חד-צדדית.
יו"ר מרחב ת"א-יפו בהסתדרות, אורנה אבידן, מסרה: "ההסכם הוא תוצר של התמדה, אחריות ושיתוף פעולה, וממשיך את הדרך של שמירה על זכויות העובדים והרחבת ההגנה הקיבוצית".
השותפים במשא ומתן על ההסכם: מצד ההסתדרות: יו"ר המרחב אורנה אבידן, מזכיר איגוד מקצועי מעוף במרחב, עו"ד אלברט לוין, תמיר מרקו מאגף כלכלה ומדיניות ועו"ד ראובן בורק מהלשכה המשפטית לאג"מ במרחבים. מצד ההנהלה: סגנית נשיא ועידת התביעות בישראל ציונה קניג יאיר, היועץ המשפטי של ועידת התביעות עו״ד אודי מוזס, ועו"ד עמוס נוה ממשרד נבו קידר בלום. כמו כן, יו״ר ועד העובדים דוד לוונטר, וחברי הוועד בן נוי ואולגה צ׳ודנוב.
מזכיר איגוד מקצועי מעוף במרחב, עו"ד אלברט לוין, מסר: "לצד שיפור בתנאי העסקה, ההסכם מבטיח הגנה קיבוצית על זכויות העובדים גם בתקופה המאתגרת הזאת".
