התוספת תתרחש בשתי פעימות: תוספת של יום אחד ביולי 2016, ותוספת של יום נוסף בינואר 2017.
תוספת ימי החופשה היא כמפורט בטבלה להלן:
מספר שנות ותק | מכסת ימי החופשה בפועל עבור עובד במשרה מלאה העובד 5 ימי עבודה בשבוע | מכסת ימי החופשה בפועל עבור עובד במשרה מלאה העובד 6 ימי עבודה בשבוע | ||
החל מיום 1.7.2016 | החל מיום 1.1.2017 | החל מיום 1.7.2016 | החל מיום 1.1.2017 | |
אחרי ועבור שנה ראשונה ועד ארבע שנים | 11 ימים | 12 ימים | 13 ימים | 14 ימים |
חמש שנים | 12 | 14 | ||
שש שנים | 14 | 16 | ||
שבע שנים | 15 | 18 | ||
שמונה שנים | 16 | 19 | ||
תשע שנים | 17 | 20 | ||
עשר שנים | 18 | 21 | ||
אחת-עשרה שנים | 19 | 22 | ||
שתים-עשרה שנים | 20 | 23 | ||
שלוש-עשרה שנים ואילך | 20 | 24 | ||
חישוב הזכאות נותר זהה בהתאם לקבוע בחוק חופשה שנתית, תשי"א-1951.
